工作職責：1、負責為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；2、負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；3、進行公司企業(yè)文化建設(shè)；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；4、負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持，加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；5、負責建立健全公司檔案管理工作；6、負責公司負責各項后勤支持工作。任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心強。
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心強。
職位類別： 人力資源經(jīng)理
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申請職位
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9-10K/月申請職位職位描述： 崗位職責： 1. 負責招聘全過程管理，包括職位發(fā)布、人才搜尋、面試組織與輔導(dǎo)、錄用談判及入職跟蹤，確保招聘流程高效順暢，并協(xié)助開展試用期評估與適應(yīng)期維護工作。 2. 推動和協(xié)調(diào)..
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面議申請職位一、 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動實施。 2. 定期進行組織診斷與分析，優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位設(shè)置，提升組織效率。 3. 編制、管控并優(yōu)化部..
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6.5-12K/月申請職位行政人事部經(jīng)理 大中型制造業(yè)工廠行政人事管理相關(guān)工作經(jīng)理5年以上； 工作地點：重慶市酉陽縣
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7-12K/月申請職位一、崗位工作職責 1. 全面負責子公司人事行政日常工作的開展與管理及部門人員工作的梳理規(guī)范、監(jiān)督檢查、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核評估等。 2. 根據(jù)集團總部的管理執(zhí)行要求及子公司管理發(fā)展需要建立健全子..
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3-5K/月申請職位崗位職責 1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用； 3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動； 4、購置辦公設(shè)備、辦公用..
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3-5K/月申請職位1、企業(yè)管理，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、責任心強，具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神； 3、具有一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、熟悉招聘流程，具有豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法..
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8-12K/月申請職位工作職責： 1、全面負責工廠人力行政部內(nèi)部管理工作。 2、全面負責協(xié)調(diào)處理政府相關(guān)職能部門的關(guān)系，處理好各種外部協(xié)調(diào)工作。 3、組織實施人力資源體系的建議與實施。 4、公司人力資源年度規(guī)劃..
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4-6K/月申請職位要求：本科以上文憑，相關(guān)行政專業(yè)3-5年 ，具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力。工作內(nèi)容：1、負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理,統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，統(tǒng)籌負責公司的檔案文書..
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面議申請職位崗位職責概要：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的行政人力管理與組織建設(shè)；最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實施和長遠發(fā)展，組織協(xié)調(diào)各部門的人力資源..
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8-15K/月申請職位崗位職責 ： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2、建立并完善人力資源管理體系（人事規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工關(guān)系、預(yù)算編制、成..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：水泥設(shè)備
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市
- 聯(lián)系人：周小姐
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工作地址
- 地址：鄭州市航海東路第五大街交叉口高科技工業(yè)園
