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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
行政人事部經(jīng)理
大中型制造業(yè)工廠行政人事管理相關(guān)工作經(jīng)理5年以上；
工作地點(diǎn)：重慶市酉陽縣
大中型制造業(yè)工廠行政人事管理相關(guān)工作經(jīng)理5年以上；
工作地點(diǎn)：重慶市酉陽縣
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
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申請(qǐng)職位
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4-6K/月申請(qǐng)職位一、行政方面： 1、 協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)； 2、 協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解； 3、 負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)：1制定并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；組織各部門的交流活動(dòng)；并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作；2塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化，協(xié)助完成公司大..
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和落實(shí)。 ..
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4-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政、人事管理的運(yùn)作； 2.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 3.負(fù)責(zé)各類會(huì)議的安排工作及會(huì)議記錄； 4.負(fù)責(zé)公司人員的考勤管理、薪資管理及處理人事糾..
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10-30K/月申請(qǐng)職位五年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、薪酬與績(jī)效模塊。
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政后勤及人力資源的組織管理工作，建章立制，維護(hù)公司管理形象； 2、負(fù)責(zé)公司安保保潔、食堂宿舍、車輛管理、企業(yè)宣傳與對(duì)外關(guān)系等工作； 3、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備資產(chǎn)管理以及..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、從事專業(yè)行政人事工作，三年以上經(jīng)歷；能夠協(xié)助總經(jīng)理制定公司方針目標(biāo)與戰(zhàn)略計(jì)劃；并在年底對(duì)實(shí)施情況總結(jié)匯報(bào)及提出建議； 2、能制訂公司人事管理制度，并組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞..
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面議申請(qǐng)職位職位介紹:人事行政經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等人力資源管理工作； 2.制定并執(zhí)行公司員工政策和流程； 3.建立并維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性； 4.參與制定和執(zhí)行公司..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作； 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等； 4、推進(jìn)各項(xiàng)人事..
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位1、大專及以上學(xué)歷，行政管理，人力資源管理類專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上 HRM 工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有相關(guān)同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國家及地區(qū)勞動(dòng)法律..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：水泥制造
- 所在地區(qū)：重慶-重慶市下屬縣
- 聯(lián)系人：吳老師
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