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一、崗位工作職責(zé)

1. 全面負(fù)責(zé)子公司人事行政日常工作的開(kāi)展與管理及部門人員工作的梳理規(guī)范、監(jiān)督檢查、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核評(píng)估等。

2. 根據(jù)集團(tuán)總部的管理執(zhí)行要求及子公司管理發(fā)展需要建立健全子公司人事行政制度流程體系。

3. 根據(jù)集團(tuán)總部及子公司管理發(fā)展需要開(kāi)展落實(shí)好子公司人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)、薪酬、考核及勞動(dòng)用工規(guī)范等工作。

4. 負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行子公司行政辦公秩序、行政辦公資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施管理維護(hù)及車輛調(diào)配等行政后勤事務(wù)工作。

5. 全面協(xié)助配合子公司領(lǐng)導(dǎo)做好當(dāng)?shù)卣?wù)對(duì)接、公關(guān)接待等相關(guān)的行政后勤服務(wù)支持工作。

6. 負(fù)責(zé)做好子公司重要會(huì)務(wù)、活動(dòng)的籌劃及落實(shí)執(zhí)行。

7. 負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行好子公司工資核算報(bào)審及人事行政日常管理報(bào)表信息的編寫報(bào)審工作。

8. 完成集團(tuán)總部及子公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的人事行政工作并做好人事行政各方面工作的對(duì)接溝通，確保子公司人事行政工作規(guī)范、有效的運(yùn)行。

二、任職要求

1. 人力資源、行政、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷教育背景。

2. 有三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3. 熟悉人力資源、行政后勤、行政辦公物資管理執(zhí)行各環(huán)節(jié)工作，擁有豐富的人事行政等綜合事務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4. 熟練使用各類辦公軟件和自動(dòng)化辦公設(shè)備，有駕照能熟練駕駛車輛者優(yōu)先考慮。

5. 較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作敬業(yè)度，吃苦耐勞，富有正能量，做事有原則。

6. 良好文案寫作能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，工作執(zhí)行力強(qiáng)，解決問(wèn)題及處事能力強(qiáng)。





工作地點(diǎn)：重慶市酉陽(yáng)縣


包吃住、靈活休假、通訊補(bǔ)貼、五險(xiǎn)

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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