工作描述：1.負責安排及實施區(qū)域內(nèi)電梯日常維修保養(yǎng)工作。
2.根據(jù)維修改造合同配方安排組織完成大修任務。
3.對區(qū)域內(nèi)維修給予技術(shù)支援。
4.配合年檢部門完成電梯年檢工作。
5.跟進電梯維修及修理改造費用。
6.對新入職員工進行基礎理論和實踐操作進行站內(nèi)培訓。
7.組織區(qū)域內(nèi)人員進行每半年一次的各種梯型應急救援演練。
8.維修保養(yǎng)資料報告審核歸檔。
9.統(tǒng)計記錄急修記錄制作月度和年度故障分析報告
10落實跟進技術(shù)整改計劃
2.根據(jù)維修改造合同配方安排組織完成大修任務。
3.對區(qū)域內(nèi)維修給予技術(shù)支援。
4.配合年檢部門完成電梯年檢工作。
5.跟進電梯維修及修理改造費用。
6.對新入職員工進行基礎理論和實踐操作進行站內(nèi)培訓。
7.組織區(qū)域內(nèi)人員進行每半年一次的各種梯型應急救援演練。
8.維修保養(yǎng)資料報告審核歸檔。
9.統(tǒng)計記錄急修記錄制作月度和年度故障分析報告
10落實跟進技術(shù)整改計劃
職位類別： 維保經(jīng)理/主管
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申請職位
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4-6K/月申請職位崗位職責 1、負責制定維保部日常的設備維修、保養(yǎng)工作計劃以及電梯設備的大、中修計劃和實施方案。 2、負責電梯年驗和新項目接管工作。 3、負責解決維保中的疑難問題 4、檢查本部門員工履行各崗位職..
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5-6K/月申請職位要求： 電梯行業(yè)從事4年以上經(jīng)驗，電梯維保部經(jīng)理1年以上，熟悉電梯維保管理流程和相關(guān)法律法規(guī)，自身具有較強的電梯專業(yè)技術(shù)水平，能應對電梯維保管理中調(diào)度管理、客戶協(xié)調(diào)、施工組織、現(xiàn)場支持、..
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4-4.5K/月申請職位負責公司維保項目日常管理，維保人員日常工作安排、人員管理等
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5-8K/月申請職位1.高中以上學歷；具備電梯安裝行業(yè)工作經(jīng)驗；熟悉電梯維保、維修工作與相關(guān)規(guī)程； 2、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識； 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、..
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5-8K/月申請職位要求： 電梯行業(yè)從事8年以上經(jīng)驗，電梯維保部經(jīng)理4年以上，熟悉電梯維保管理流程和相關(guān)法律法規(guī)，自身具有較強的電梯專業(yè)技術(shù)水平，能應對電梯維保管理中調(diào)度管理、客戶協(xié)調(diào)、施工組織、現(xiàn)場支持、..
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7-9K/月申請職位崗位職責： 1.根據(jù)公司工作流程標準及客戶要求，安排日常維保工作； 2.負責維保人員的技術(shù)評價、安全教育及技術(shù)培訓； 3.負責維保工作進度、施工工藝、作業(yè)安全的監(jiān)控及質(zhì)檢驗收； 4.負責維保合同的..
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5-8K/月申請職位1、具有較強的管理能力、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強，工作責任心強，誠懇踏實，具有奉獻精神。 2、對電梯維修、調(diào)試具有較高的技術(shù)水平，能夠及時解決維保中的疑難問題。 3、負責制定維保部日常的電梯維..
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10-13K/月申請職位年齡：35---45歲 工作職責： 一、市場管理方面 1、負責電梯維保、大修、改造市場渠道開拓與銷售工作，確?，F(xiàn)在梯量不遺失的情況下，執(zhí)行并完成公司年度外接維保、大修目標任務； 2、負責維保、大..
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8-20W/年申請職位1、高中及以上學歷，年齡28-45歲，電氣或機電專業(yè)、具有五年以上電梯維修經(jīng)驗及三年以上電梯企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉電梯相關(guān)標準、法律規(guī)范以及電梯結(jié)構(gòu)原理和和維修保養(yǎng)工藝流程，電梯年檢業(yè)..
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4-8K/月申請職位任職要求：1、有維保部負責人任職經(jīng)驗， 2、有責任心，耐心、細致認真， 3、有團隊合作精神。
