建筑學(xué)、城市規(guī)劃或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有較強的組織、協(xié)調(diào)設(shè)計生產(chǎn)能力,在甲級設(shè)計單位擔(dān)任過所長等以上管理者優(yōu)先。年齡35歲以下。
職位類別: 副總裁/副總經(jīng)理
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面議申請職位建筑學(xué)、城市規(guī)劃或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有較強的組織、協(xié)調(diào)設(shè)計生產(chǎn)能力,在甲級設(shè)計單位擔(dān)任過所長等以上管理者優(yōu)先。年齡35歲以下。
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃; 2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,流程化、系統(tǒng)化; 4、組織編制年度營銷..
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10-50K/月申請職位具有扎實的建筑工程基礎(chǔ)和人力資源管理理論基礎(chǔ)與實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾在縣市級以上住建局、規(guī)劃局、規(guī)劃院任主管或總工程師的經(jīng)歷;有一定的社會關(guān)系;擁有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì),可以帶領(lǐng)團隊工作;具有親和力、創(chuàng)新精..
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20-50W/年申請職位具有扎實的城市規(guī)劃和人力資源管理理論基礎(chǔ)與實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾在市級以上規(guī)劃局、規(guī)劃院任主官或總工程師的經(jīng)歷;擁有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì),可以帶領(lǐng)團隊工作;具有親和力、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神等 待遇面談
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度; 3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項任務(wù)指標(biāo)的完成進度..
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面議申請職位主要職責(zé)及崗位要求: 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃,對外承攬業(yè)務(wù),開拓市場;2.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和工作的實施;3.負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 4.業(yè)務(wù)能力強,具有較強的組..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、組織制定并審核工程項目管理的各項規(guī)章制度、各階段工作計劃,并監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況、計劃的實施情況,確保各項工作得以順利進行; 2、組織施工圖紙設(shè)計管理以及外部設(shè)計單位的..
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面議申請職位崗位職責(zé): -帶領(lǐng)本部門員工編寫標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、科學(xué)的營銷策劃框架 -帶領(lǐng)本部門員工負(fù)責(zé)審議營銷代理公司的營銷策劃書 -帶領(lǐng)本部門員工對各項目公司營銷部進行工作指導(dǎo) -帶領(lǐng)本部門員工配合指導(dǎo)項目公..
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面議申請職位管理性工作:1. 參與建筑工程公司戰(zhàn)略規(guī)劃修訂2. 推進建筑公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施3. 推進核心能力建設(shè)4. 參與年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃擬定、上報與執(zhí)行5. 參與組織架構(gòu)優(yōu)化與調(diào)整6. 督導(dǎo)公司管理體系建設(shè)..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目建筑方案與施工圖的設(shè)計管理與監(jiān)控,對設(shè)計進度、質(zhì)量進行把關(guān); 2、負(fù)責(zé)設(shè)計方案投標(biāo)的組織工作; 3、完成相關(guān)專業(yè)的現(xiàn)場支持和技術(shù)指導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)建筑工程師與其他專業(yè)..
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):設(shè)計院/研究所
- 所在地區(qū):江蘇-無錫市-北塘區(qū)
- 聯(lián)系人:陳國良
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工作地址
- 地址:無錫市西新街8號建設(shè)發(fā)展大廈8樓






