職責(zé)描述：
1、公司內(nèi)部實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量體系及生產(chǎn)過程審核，完成客戶審核。
2、對供應(yīng)商實(shí)施潛在供應(yīng)商審核和過程審核，以滿足公司的質(zhì)量保證要求。
3、對供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系進(jìn)行開發(fā)，并管理供應(yīng)商的首件樣品檢驗(yàn)報(bào)告，生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序，節(jié)拍生產(chǎn)等文件。
4、幫助供應(yīng)商改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量并糾正質(zhì)量失效以達(dá)成供應(yīng)商在質(zhì)量，交付及成本上的持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：
1、有重工、冶金、機(jī)械行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、質(zhì)量管理體系的質(zhì)量管理方法，在幫助供應(yīng)商改進(jìn)過程，質(zhì)量及成本有成功的經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)。
1、公司內(nèi)部實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量體系及生產(chǎn)過程審核，完成客戶審核。
2、對供應(yīng)商實(shí)施潛在供應(yīng)商審核和過程審核，以滿足公司的質(zhì)量保證要求。
3、對供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系進(jìn)行開發(fā)，并管理供應(yīng)商的首件樣品檢驗(yàn)報(bào)告，生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序，節(jié)拍生產(chǎn)等文件。
4、幫助供應(yīng)商改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量并糾正質(zhì)量失效以達(dá)成供應(yīng)商在質(zhì)量，交付及成本上的持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：
1、有重工、冶金、機(jī)械行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、質(zhì)量管理體系的質(zhì)量管理方法，在幫助供應(yīng)商改進(jìn)過程，質(zhì)量及成本有成功的經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)。
職位類別： 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
全選
申請職位
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5-10K/月申請職位從事相關(guān)鑄造行業(yè)的優(yōu)先；認(rèn)真負(fù)責(zé)，有管理能力。
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8-10K/月申請職位1、推動生產(chǎn)和技術(shù)部門進(jìn)行質(zhì)量問題的改善； 2、使用魚骨圖及5W進(jìn)行根本原因分析，按照PDCA結(jié)構(gòu)化的方法推進(jìn)質(zhì)量問題的解決； 3、推動組織進(jìn)行FMEA,控制計(jì)劃及SPC等工具的使用； 4、和客戶溝通，對..
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6-10K/月申請職位1. 負(fù)責(zé)質(zhì)量控制、檢驗(yàn)文件編制和管理； 2. 參加產(chǎn)品審核、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)等工作； 3. 負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的匯編和分析，及時處理質(zhì)量信息 4. 負(fù)責(zé)處理客戶投訴； 5. 負(fù)責(zé)定期對檢驗(yàn)人員的培訓(xùn)和教..
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7-9K/月申請職位一、崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司發(fā)展要求制訂、推廣質(zhì)量管理體系并加以實(shí)施； 2. 根據(jù)公司產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量管理要求，進(jìn)行程序文件（產(chǎn)品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)）、關(guān)鍵環(huán)節(jié)流程圖的編寫與修訂； 3. 配合做好全員制定..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.處理公司內(nèi)外部質(zhì)量問題及形成臺賬 2.檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書編制、下發(fā)、培訓(xùn) 3.新品驗(yàn)證及交樣 技能要求： 1.熟悉球鐵、灰鐵的鑄造過程 2.處理客訴能力 3.不合格品處理
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、分管一個或多個大類、一個或多個系統(tǒng)、一個或多個方向 科研項(xiàng)目、常規(guī)產(chǎn)品等的質(zhì)量技術(shù)工作。 2、參加新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等的設(shè)計(jì)、工藝方案的評審，質(zhì)量質(zhì)量技術(shù)要求和建設(shè)。 3..
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10-15K/月申請職位1、負(fù)責(zé)過程能力分析，繪制過程控制圖。 2、產(chǎn)品不良內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)分析。 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行測量系統(tǒng)分析。 4、協(xié)助質(zhì)量主管處理質(zhì)量問題和客戶抱怨。 職位要求： 1、本科以上，年齡40歲以下； 2、工作..
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8-10K/月申請職位1、推動生產(chǎn)和技術(shù)部門進(jìn)行質(zhì)量問題的改善； 2、使用魚骨圖及5W進(jìn)行根本原因分析，按照PDCA結(jié)構(gòu)化的方法推進(jìn)質(zhì)量問題的解決； 3、推動組織進(jìn)行FMEA,控制計(jì)劃及SPC等工具的使用； 4、和客戶溝通，對..
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10-15K/月申請職位1、負(fù)責(zé)鑄造品質(zhì)管理規(guī)定與方法制訂，并貫徹實(shí)施、公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績效改善； 2、組織過程工藝執(zhí)行的檢驗(yàn)控制，確保符合工藝要求，將顧客、技術(shù)要求、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等轉(zhuǎn)化為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) ..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝資料的制作，組織編制認(rèn)證文件； 2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范，組織相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品試制認(rèn)證工作； 3、負(fù)責(zé)與客戶之間質(zhì)量方面的聯(lián)系，并對產(chǎn)品質(zhì)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-武進(jìn)區(qū)
- 聯(lián)系人：楊坤
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工作地址
- 地址：江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)嘉澤鎮(zhèn)夏溪北路150號
