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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、人事、行政專(zhuān)員（1名）4K-5K++綜合補(bǔ)助
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對(duì)人力資源6大模塊熟悉
2、協(xié)助其它部門(mén)的搭建及管理；
3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物資采購(gòu)、出入庫(kù)管理、宿舍管理等。
任職要求：
1、有2年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立執(zhí)行人事行政工作能力；擅長(zhǎng)員工關(guān)系管理；
2、工作細(xì)致、認(rèn)真、邏輯性較好，有責(zé)任心；
3、熟練辦公軟件，有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
福利待遇：1、五險(xiǎn)一金、大小休、均包食宿、定期團(tuán)建、每年免費(fèi)旅游一次
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對(duì)人力資源6大模塊熟悉
2、協(xié)助其它部門(mén)的搭建及管理；
3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物資采購(gòu)、出入庫(kù)管理、宿舍管理等。
任職要求：
1、有2年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立執(zhí)行人事行政工作能力；擅長(zhǎng)員工關(guān)系管理；
2、工作細(xì)致、認(rèn)真、邏輯性較好，有責(zé)任心；
3、熟練辦公軟件，有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
福利待遇：1、五險(xiǎn)一金、大小休、均包食宿、定期團(tuán)建、每年免費(fèi)旅游一次
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3-6K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 人事工作： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的篩選與預(yù)約，接待等； 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，新員工入職手續(xù)辦理及新員工入職培訓(xùn)，員工檔案管理，勞動(dòng)合同的簽訂、薪酬調(diào)整、續(xù)簽與管理；..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行； 3、進(jìn)行簡(jiǎn)..
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 制定并完善公司人事管理制度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位。 心態(tài)積極樂(lè)觀向上認(rèn)真細(xì)心 。 2. 通過(guò)線上線下多渠道招聘，篩選并引進(jìn)符合公司需求的人才。 3. 組織實(shí)施新員工入..
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6.5-7K/月申請(qǐng)職位一 、 制度建設(shè)與執(zhí)行 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3、搜集員工對(duì)各種規(guī)章制度的意見(jiàn)與建議，并及時(shí)反饋與修改。 二、 ..
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4-6K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司一線員工招聘面試； 2、勞務(wù)協(xié)議簽訂、費(fèi)用結(jié)算等； 3、員工入職培訓(xùn)，部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督； 4、一線員工定編管理； 5、相關(guān)海報(bào)、宣傳視頻制作； 6、行政工作：宿舍水電統(tǒng)計(jì)、房間分配..
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5-8K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司、工廠的人事/行政相關(guān)業(yè)務(wù)；有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)一年以上.
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5-8K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司、工廠的人事/行政相關(guān)業(yè)務(wù)；有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)一年以上.
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3-4K/月申請(qǐng)職位1、在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下擬寫(xiě)修訂各類(lèi)文件、報(bào)告、制度、通知并做好執(zhí)行工作。 2、負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退、離職、社保、考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算等各項(xiàng)常規(guī)人事工作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)及對(duì)員工..
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4.5-5K/月申請(qǐng)職位18-35歲，適應(yīng)能力強(qiáng)，主要負(fù)責(zé)招聘，辦公用品、工作服申購(gòu)和發(fā)放，考勤登記，門(mén)禁卡辦理，水電費(fèi)充值等
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 所屬行業(yè)：汽車(chē)銷(xiāo)售
- 所在地區(qū)：全國(guó)
- 聯(lián)系人：蔣斕艷
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
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