崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行； 3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等， 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動組織、策劃和安排； 6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護； 7、完成經(jīng)理布置的其他工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上行政人事工作經(jīng)驗； 2、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守； 3、有汽車4S店公司行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟練操作辦公軟件。 此崗位上班地址：廣州市黃埔區(qū)科學(xué)城科豐路31號，廣州安捷明福福特4S店 福利待遇：五險一金，年度旅游，節(jié)日福利，生日禮金等相關(guān)福利。 工作制：大小周
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3-5K/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
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3-6K/月申請職位工作職責(zé)： 人事工作： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的篩選與預(yù)約，接待等； 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，新員工入職手續(xù)辦理及新員工入職培訓(xùn)，員工檔案管理，勞動合同的簽訂、薪酬調(diào)整、續(xù)簽與管理；..
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面議申請職位本崗位要求:1、有2年以上制造型企業(yè)的人力資源和行政管理工作經(jīng)驗；2、有一定的公司的規(guī)章制度及管理制度經(jīng)驗；3、執(zhí)行力強，在招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理方面有實際經(jīng)驗；4、文筆流暢，表達能力強..
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4-5/月申請職位1、日常人事類數(shù)據(jù)整理；2、新入職員工辦理及安排；3、日常采購、考勤單據(jù)的復(fù)核、合同續(xù)訂；4、員工勞動合同簽訂及續(xù)簽；5、廠區(qū)安全協(xié)助檢查；6、其它臨時事務(wù)處理
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 制定并完善公司人事管理制度，確保各項規(guī)章制度落實到位。 心態(tài)積極樂觀向上認(rèn)真細(xì)心 。 2. 通過線上線下多渠道招聘，篩選并引進符合公司需求的人才。 3. 組織實施新員工入..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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4-6K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司一線員工招聘面試； 2、勞務(wù)協(xié)議簽訂、費用結(jié)算等； 3、員工入職培訓(xùn)，部門培訓(xùn)計劃的監(jiān)督； 4、一線員工定編管理； 5、相關(guān)海報、宣傳視頻制作； 6、行政工作：宿舍水電統(tǒng)計、房間分配..
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6.5-7K/月申請職位一 、 制度建設(shè)與執(zhí)行 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司各項規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3、搜集員工對各種規(guī)章制度的意見與建議，并及時反饋與修改。 二、 ..
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5-8K/月申請職位負(fù)責(zé)公司、工廠的人事/行政相關(guān)業(yè)務(wù)；有相關(guān)經(jīng)驗一年以上.
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5-8K/月申請職位負(fù)責(zé)公司、工廠的人事/行政相關(guān)業(yè)務(wù)；有相關(guān)經(jīng)驗一年以上.
- 所屬行業(yè)：汽車及零配件
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