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申請(qǐng)職位
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10-13K/月申請(qǐng)職位年齡：35---45歲 工作職責(zé)： 一、市場(chǎng)管理方面 1、負(fù)責(zé)電梯維保、大修、改造市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，確保現(xiàn)在梯量不遺失的情況下，執(zhí)行并完成公司年度外接維保、大修目標(biāo)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)維保、大..
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5-6K/月申請(qǐng)職位要求： 電梯行業(yè)從事4年以上經(jīng)驗(yàn)，電梯維保部經(jīng)理1年以上，熟悉電梯維保管理流程和相關(guān)法律法規(guī)，自身具有較強(qiáng)的電梯專業(yè)技術(shù)水平，能應(yīng)對(duì)電梯維保管理中調(diào)度管理、客戶協(xié)調(diào)、施工組織、現(xiàn)場(chǎng)支持、..
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5-6K/月申請(qǐng)職位1.制定維保部門月度季度及年度管理計(jì)劃與目標(biāo) 2.管理維保人員及客戶報(bào)修處理 3.完成維保合同續(xù)簽及收款工作達(dá)90%以上 4.配合安裝部做好新梯交接工作 5.建立合理的備件庫存及維保用品用具 6.一機(jī)一檔..
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3-5K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、具備對(duì)本部門員工工作的安排； 2、具備建立健全電梯設(shè)備檔案； 3、負(fù)責(zé)電梯驗(yàn)收和接管工作； 4、負(fù)責(zé)制定本部門日常工作計(jì)劃，以及電梯的大、中修計(jì)劃實(shí)施方案； 5、檢查本部門員..
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7-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司工作流程標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，安排日常維保工作； 2.負(fù)責(zé)維保人員的技術(shù)評(píng)價(jià)、安全教育及技術(shù)培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)維保工作進(jìn)度、施工工藝、作業(yè)安全的監(jiān)控及質(zhì)檢驗(yàn)收； 4.負(fù)責(zé)維保合同的..
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4-5.5K/月申請(qǐng)職位1、維保部經(jīng)理要求從事過電梯安裝、大修及維保經(jīng)理6年以上，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，組織負(fù)責(zé)維保部全面工作。 2、維保工要求從事電梯安裝3年以上、維保2年以上工作經(jīng)歷，服從公司安排，有較強(qiáng)..
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面議申請(qǐng)職位需吃苦耐勞，有責(zé)任心，維保經(jīng)驗(yàn)需10年以上
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5-8K/月申請(qǐng)職位1、具有較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，誠懇踏實(shí)，具有奉獻(xiàn)精神。 2、對(duì)電梯維修、調(diào)試具有較高的技術(shù)水平，能夠及時(shí)解決維保中的疑難問題。 3、負(fù)責(zé)制定維保部日常的電梯維..
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1．負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施本區(qū)域電梯的維保計(jì)劃； 2．負(fù)責(zé)監(jiān)督本區(qū)域電梯事故、故障的及時(shí)處理； 3．負(fù)責(zé)本區(qū)域的日常管理及本區(qū)域員工的培訓(xùn)和考核工作； 4．負(fù)責(zé)及時(shí)處理本區(qū)域客戶投訴..
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4-6K/月申請(qǐng)職位溝通能力強(qiáng)，有效協(xié)調(diào)維保人員與我公司所維保的所有電梯，懂電梯機(jī)械與電氣，有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：工程公司
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-包河區(qū)
- 聯(lián)系人：徐異
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：230001
工作地址
- 地址：合肥市屯溪路251號(hào)世紀(jì)云頂大廈A611
