全選
申請職位
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10-15W/年申請職位崗位內(nèi)容：1：技術評審 2：技術處理 3：技術出圖4：圖紙標準化 人員職能：1、負責為公司進行技術支持，提供電梯直梯、扶梯設計工藝和機械設備選型方案； 2、全面負責公司技術工作； 3、對機械、電..
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15-20K/月申請職位1.相關經(jīng)驗10以上。對設計標準熟悉! 2.對電梯設計優(yōu)化，工藝優(yōu)化，工藝標準定制，部件優(yōu)化，設計師培訓，工藝下單審核等
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18-30W/年申請職位1、全面負責企業(yè)技術研發(fā)工作。 2、持有高級技術職稱。
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35-50K/月申請職位崗位職責： 1、帶領研發(fā)技術團隊研發(fā)具有海外市場競爭力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標和計劃，對任務結果負責； 3、負責技術/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務；..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1． 負責電梯安裝、維修和施工方案編制及實施； 2．解決產(chǎn)品安裝、維修過程中有關的技術問題，完成相應項目的最終技術圖樣、技術和工藝文件、施工方案等全套技術資料，并將每臺建立技術..
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5-6K/月申請職位崗位職責： 1．負責電梯安裝、維修和施工方案編制及實施； 2．解決產(chǎn)品安裝、維修過程中有關的技術問題 3．提供購件采購信息文件。 4．解決安裝、維修過程中的技術問題。 5．負責公司員工技術培訓教..
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面議申請職位崗位職責： （1）分管分、子公司技術工作和質(zhì)量管理工作，組織指導分、子公司技術工作和質(zhì)量管理工作; （2）負責檢驗檢測工作中重大技術問題的攻關； （3）負責協(xié)調(diào)、統(tǒng)一全公司檢驗檢測技術質(zhì)量問..
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8-20K/月申請職位從事電梯設計研發(fā)，熟悉型市試驗和國家局評審。
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面議申請職位崗位職責： （1）對公司技術工作和質(zhì)量管理工作全面負責，組織指導公司技術工作和質(zhì)量管理工作; （2）負責組織處理重大質(zhì)量問題，并向總經(jīng)理提出對重大問題做出處理決策的意見； （3）負責檢驗檢測..
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10-15K/月申請職位崗位職責: 1.設計試制電梯新產(chǎn)品,規(guī)范圖紙及各種技術性文件. 2.制定檢驗規(guī)程,完善質(zhì)量管理制度,提高產(chǎn)品質(zhì)量. 3.組織公技術力量,努力開發(fā)新產(chǎn)品. 4.組織有關部門編制質(zhì)量計劃,設備維修計劃及安全技..
