崗位內(nèi)容：1：技術(shù)評(píng)審 2：技術(shù)處理 3：技術(shù)出圖4：圖紙標(biāo)準(zhǔn)化
人員職能：1、負(fù)責(zé)為公司進(jìn)行技術(shù)支持，提供電梯直梯、扶梯設(shè)計(jì)工藝和機(jī)械設(shè)備選型方案；
2、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)工作；
3、對(duì)機(jī)械、電氣技術(shù)精通，非標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)
3、培養(yǎng)技術(shù)人才，做好人才梯隊(duì)建設(shè)。
人員要求：1、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上電梯方面研發(fā)和設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉工藝技術(shù)和設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立進(jìn)行工藝計(jì)算、設(shè)備選型、方案編制及施工圖設(shè)計(jì)工作；
3、熟練使用辦公自動(dòng)化和相關(guān)軟件，如AutoCAD、電子圖版和OFFICE系列等；
4、身體健康，能夠獨(dú)立完成工作；
5、有大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、精通垂直梯整機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及裝潢轎廂、別墅梯、觀光梯、改造梯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
人員職能：1、負(fù)責(zé)為公司進(jìn)行技術(shù)支持，提供電梯直梯、扶梯設(shè)計(jì)工藝和機(jī)械設(shè)備選型方案；
2、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)工作；
3、對(duì)機(jī)械、電氣技術(shù)精通，非標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)
3、培養(yǎng)技術(shù)人才，做好人才梯隊(duì)建設(shè)。
人員要求：1、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上電梯方面研發(fā)和設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉工藝技術(shù)和設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立進(jìn)行工藝計(jì)算、設(shè)備選型、方案編制及施工圖設(shè)計(jì)工作；
3、熟練使用辦公自動(dòng)化和相關(guān)軟件，如AutoCAD、電子圖版和OFFICE系列等；
4、身體健康，能夠獨(dú)立完成工作；
5、有大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、精通垂直梯整機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及裝潢轎廂、別墅梯、觀光梯、改造梯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
職位類別： 總工程師/副總工程
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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35-50K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)具有海外市場(chǎng)競爭力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務(wù)書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1． 負(fù)責(zé)電梯安裝、維修和施工方案編制及實(shí)施； 2．解決產(chǎn)品安裝、維修過程中有關(guān)的技術(shù)問題，完成相應(yīng)項(xiàng)目的最終技術(shù)圖樣、技術(shù)和工藝文件、施工方案等全套技術(shù)資料，并將每臺(tái)建立技術(shù)..
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5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)電梯安裝、維修和施工方案編制及實(shí)施； 2．解決產(chǎn)品安裝、維修過程中有關(guān)的技術(shù)問題 3．提供購件采購信息文件。 4．解決安裝、維修過程中的技術(shù)問題。 5．負(fù)責(zé)公司員工技術(shù)培訓(xùn)教..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)試制電梯新產(chǎn)品,規(guī)范圖紙及各種技術(shù)性文件. 2.制定檢驗(yàn)規(guī)程,完善質(zhì)量管理制度,提高產(chǎn)品質(zhì)量. 3.組織公技術(shù)力量,努力開發(fā)新產(chǎn)品. 4.組織有關(guān)部門編制質(zhì)量計(jì)劃,設(shè)備維修計(jì)劃及安全技..
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5-10K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)電梯維修工作，能對(duì)電梯圖紙的最后確認(rèn)有把關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能維修一線品牌電梯能力。
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10-20K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、主持技術(shù)部門的全面工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)組織制定管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范以及監(jiān)督實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)行需求分析，..
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25-40W/年申請(qǐng)職位職責(zé)： 1、熟知球鐵、灰鐵產(chǎn)品的鑄造工藝，從事過粘土砂、樹脂砂生產(chǎn)工藝制定； 2、對(duì)生產(chǎn)中跟進(jìn)設(shè)備、工藝規(guī)劃狀態(tài)，負(fù)責(zé)工藝的實(shí)現(xiàn)與改善； 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定、改進(jìn)車間的技術(shù)規(guī)范、流..
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5.5-7K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、5年以上鑄造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3、有水泵、閥門鑄造廠工程師或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 4、工作細(xì)心仔細(xì)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)裝配工藝熟識(shí)，對(duì)機(jī)械結(jié)構(gòu)有深入的了解和獨(dú)特的見解..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、對(duì)口招聘，有四缸、六缸內(nèi)燃機(jī)氣缸套的技術(shù)總工經(jīng)驗(yàn)者直接考慮； 2、大專科以上學(xué)歷，相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上，負(fù)責(zé)離心鑄造工藝技術(shù)和流程的設(shè)計(jì)和實(shí)施； 3、解決設(shè)計(jì)和實(shí)施過程中的..
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30-50W/年申請(qǐng)職位①激光焊接、拉鉚/壓鉚、SPR、Clinch、Rivtac、FDS等鋁車身連接技術(shù)，電池包工藝設(shè)計(jì)開發(fā)領(lǐng)域?qū)＜?，主?dǎo)公司對(duì)行業(yè)新技術(shù)研發(fā)，追蹤科技動(dòng)態(tài)，不斷推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步； ②組織制定重大技術(shù)決策，制定技術(shù)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所在地區(qū)：浙江-湖州市-南潯區(qū)
- 聯(lián)系人：楊曉曉
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工作地址
- 地址：東馬南路777號(hào)
