1、具有較好的溝通能力和表達能力
2、具有獨立招聘、獵頭方面的能力
3、具有人力資源管理方面的經(jīng)驗，主要包括招聘策劃、人員績效管理、計劃事務管理等，在大型公司從事過類似工作的優(yōu)先
4、大專及以上學歷，工作經(jīng)驗滿3年
5、男女不限
2、具有獨立招聘、獵頭方面的能力
3、具有人力資源管理方面的經(jīng)驗，主要包括招聘策劃、人員績效管理、計劃事務管理等，在大型公司從事過類似工作的優(yōu)先
4、大專及以上學歷，工作經(jīng)驗滿3年
5、男女不限
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
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8-10K/月申請職位具備人員招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理及人事檔案管理等五年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
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8-10K/月申請職位招聘要求 1、具有豐富的人事管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理法律法規(guī)、績效考核及管理流程。 2、能夠獨立編寫人力資源管理制度，能夠組織完成員工績效考核。 3、具有豐富的辦公行政管理經(jīng)驗，熟悉..
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面議申請職位崗位職責： ——開展籌建人員招聘，基礎(chǔ)人事管理工作 ——熟悉人力資源管理基礎(chǔ)工作，了解招聘管理、人事管理、薪酬管理等工作流程并能夠按要求執(zhí)行 ——熟練使用辦公軟件，能夠很好的..
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面議申請職位崗位職責： ——開展籌建人員招聘，基礎(chǔ)人事管理工作 ——熟悉人力資源管理基礎(chǔ)工作，了解招聘管理、人事管理、薪酬管理等工作流程并能夠按要求執(zhí)行 ——熟練使用辦公軟件，能夠很好的..
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6-10W/年申請職位職位要求： 1.人力資源或工商管理類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷； 2.從事建筑業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷3年以上； 3.熟練掌握人力資源管理各模塊知識、技能，熟練使用自動化辦公軟件軟件； 4.具備良好的人際..
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15-20K/月申請職位任職資格： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷（985/211優(yōu)先），45歲以下，人力資源管理，管理學，心理學等相關(guān)專業(yè)。 2、五年以上中大型工程施工單位人力資源經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗。有上市公司工作背景優(yōu)..
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5-10K/月申請職位1．依照公司策略，規(guī)劃人力資源部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導實施。 2．負責人力資源行政管理制度、作業(yè)辦法的制定與審核。 3．檢查、督導公司各項人力資源制度的執(zhí)行以..
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10-15W/年申請職位崗位職責： 1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負責分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反..
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4-6K/月申請職位1、建立并完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關(guān)系等； 2、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設(shè)等方面的建議，進行定崗定編； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定年度人力資源預..
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5-15K/月申請職位1.負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、 規(guī)范化 2.負責制定公司的用人制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等，并根據(jù)公..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-鼓樓區(qū)
- 聯(lián)系人：張小姐
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- 郵政編碼：210029
工作地址
- 地址：牌樓巷47號星月大廈811室
