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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
具備人員招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理及人事檔案管理等五年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： ——開(kāi)展籌建人員招聘，基礎(chǔ)人事管理工作 ——熟悉人力資源管理基礎(chǔ)工作，了解招聘管理、人事管理、薪酬管理等工作流程并能夠按要求執(zhí)行 ——熟練使用辦公軟件，能夠很好的..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： ——開(kāi)展籌建人員招聘，基礎(chǔ)人事管理工作 ——熟悉人力資源管理基礎(chǔ)工作，了解招聘管理、人事管理、薪酬管理等工作流程并能夠按要求執(zhí)行 ——熟練使用辦公軟件，能夠很好的..
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20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、招聘、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等相關(guān)工作； 2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃崗位分工，制定崗位職責(zé)； 3、完善公司人力管理相關(guān)制度，優(yōu)化工作流程； 4、辦理社保、醫(yī)保相關(guān)事項(xiàng)； 5、員工勞..
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6-10W/年申請(qǐng)職位職位要求： 1.人力資源或工商管理類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.從事建筑業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷3年以上； 3.熟練掌握人力資源管理各模塊知識(shí)、技能，熟練使用自動(dòng)化辦公軟件軟件； 4.具備良好的人際..
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5-10K/月申請(qǐng)職位1．依照公司策略，規(guī)劃人力資源部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度，并主導(dǎo)實(shí)施。 2．負(fù)責(zé)人力資源行政管理制度、作業(yè)辦法的制定與審核。 3．檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人力資源制度的執(zhí)行以..
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4-6K/月申請(qǐng)職位1、建立并完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效，以及員工關(guān)系等； 2、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，進(jìn)行定崗定編； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定年度人力資源預(yù)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：有限公司
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：北京-豐臺(tái)區(qū)
- 聯(lián)系人：孫經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100166
工作地址
- 地址：北京市豐臺(tái)區(qū)五里店258號(hào)2幢
