主要崗位職責(zé)：
1.落實(shí)執(zhí)行公司的維保銷售策略目標(biāo)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)維保指標(biāo)；
2.電梯維保合同簽約、執(zhí)行管理，負(fù)責(zé)落實(shí)與客戶的工作配合；
3.根據(jù)部門業(yè)務(wù)情況，調(diào)整部門人員配置，處理維保過程中發(fā)生的重大事件；
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)電梯維保過程中的各種相關(guān)事宜；
5.負(fù)責(zé)為維保人員做好技術(shù)支援工作及培訓(xùn)工作；
6.指導(dǎo)部門維保人員，以提高維保隊(duì)伍的工作效率、工作質(zhì)量，提高客戶滿意度；
7.監(jiān)控維保電梯的故障率及維修進(jìn)程，對客戶的投訴作出及時的反饋及處理；
8.監(jiān)督應(yīng)收賬款收款情況，對欠款采取有效的回款措施；
9.部門日常運(yùn)營管理；
10.其他與本職相關(guān)工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上電梯行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；熟知電梯構(gòu)造及技術(shù)；有維保服務(wù)、客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.三年以上維保部門或相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系，班組管理知識，電梯維修工藝技術(shù)專業(yè)知識，了解專業(yè)公司標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)知識等；
薪資待遇：
底薪（面議，面試通過可滿足個人所提待遇）+年底分紅+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金、入職滿一年后員工定期體檢，公司員工旅游，過節(jié)福利、員工生日福利，雙休、法定節(jié)假日等。
1.落實(shí)執(zhí)行公司的維保銷售策略目標(biāo)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)維保指標(biāo)；
2.電梯維保合同簽約、執(zhí)行管理，負(fù)責(zé)落實(shí)與客戶的工作配合；
3.根據(jù)部門業(yè)務(wù)情況，調(diào)整部門人員配置，處理維保過程中發(fā)生的重大事件；
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)電梯維保過程中的各種相關(guān)事宜；
5.負(fù)責(zé)為維保人員做好技術(shù)支援工作及培訓(xùn)工作；
6.指導(dǎo)部門維保人員，以提高維保隊(duì)伍的工作效率、工作質(zhì)量，提高客戶滿意度；
7.監(jiān)控維保電梯的故障率及維修進(jìn)程，對客戶的投訴作出及時的反饋及處理；
8.監(jiān)督應(yīng)收賬款收款情況，對欠款采取有效的回款措施；
9.部門日常運(yùn)營管理；
10.其他與本職相關(guān)工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上電梯行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；熟知電梯構(gòu)造及技術(shù)；有維保服務(wù)、客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.三年以上維保部門或相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系，班組管理知識，電梯維修工藝技術(shù)專業(yè)知識，了解專業(yè)公司標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)知識等；
薪資待遇：
底薪（面議，面試通過可滿足個人所提待遇）+年底分紅+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金、入職滿一年后員工定期體檢，公司員工旅游，過節(jié)福利、員工生日福利，雙休、法定節(jié)假日等。
職位類別： 維保經(jīng)理/主管
舉報(bào)
全選
申請職位
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制訂公司售后服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施，健全售后服務(wù)各項(xiàng)制度； 2、負(fù)責(zé)公司售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理，規(guī)范售后服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，保證服務(wù)質(zhì)量，提升公司形象； 3、負(fù)責(zé)建立..
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4-12K/月申請職位1. 執(zhí)行公司的維保銷售策略并實(shí)施戰(zhàn)略部署。 2. 管理和監(jiān)督銷售人員的日常工作，發(fā)展?jié)撛诳蛻艉途S護(hù)現(xiàn)有客戶的關(guān)系，尤其是關(guān)鍵客戶。 3. 審核每個銷售合同的毛利潤率，總價值，付款條件和違約條..
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面議申請職位我公司工作地址在北京市順義區(qū)牛欄山，投遞簡歷前請慎重考慮工作地址問題。 崗位職責(zé) 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本部門員工工作的安排； 2、負(fù)責(zé)建立健全電梯檔案； 3、負(fù)責(zé)小區(qū)電梯驗(yàn)收及接管工作； 4、負(fù)責(zé)制定本部門的日常工作規(guī)劃，以及電梯的大修計(jì)劃及方案； 5、檢查本部門員工檢查履行..
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3-4.4K/月申請職位武漢華通泵業(yè)設(shè)備有限公司是國際知名品牌格蘭富水泵指定的格蘭富服務(wù)中心和經(jīng)銷商。因產(chǎn)品和市場發(fā)展需招聘售后服務(wù)經(jīng)理，誠邀有志之士加盟！ 一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的售后維修服務(wù)，..
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15-20W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)廠家下達(dá)的任務(wù)結(jié)合集團(tuán)公司戰(zhàn)略，制定售后戰(zhàn)略和售后計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、了解市場動態(tài)，制定和更新服務(wù)策略，開發(fā)與管理新老客戶； 3、管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作，負(fù)責(zé)本..
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7-15K/月申請職位1、根據(jù)所收集到市場退貨件進(jìn)行分析，并確認(rèn)問題方； 2、與用戶了解使用情況，規(guī)避我司的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)； 3、對市場退貨的件進(jìn)行分析；收集所有與客戶有關(guān)的信息資料，以便根據(jù)信息及時作出相關(guān)處理。 經(jīng)..
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6-10K/月申請職位工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)真空設(shè)備的安裝調(diào)試、故障排除、設(shè)備維修以及備品配件的銷售 崗位職責(zé)： 1、機(jī)電一體化、真空流體、化機(jī)、水機(jī)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、能吃苦耐勞，有一定溝通能力，學(xué)習(xí)能力..
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7-10K/月申請職位1、大專以上學(xué)歷， 汽車修理、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上4S店同等職位的車間管理經(jīng)驗(yàn)；具良好的人際交往和溝通能力； 3、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識，具備汽車故障判斷能力及維修技..
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15-30W/年申請職位描述： 1、對全新數(shù)控機(jī)床的安裝、調(diào)試、技術(shù)培訓(xùn)。 2、對生產(chǎn)中的設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)、維修，及時排除故障。 3、對舊設(shè)備可進(jìn)行改造及科學(xué)管理。 要求： １中專以上學(xué)歷，機(jī)械及自動化類相關(guān)專業(yè) ..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：海南-三亞市
- 聯(lián)系人：張珍
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