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崗位職責：
1、負責制訂公司售后服務體系建設規(guī)劃并組織實施，健全售后服務各項制度；
2、負責公司售后服務團隊的管理，規(guī)范售后服務流程，提升服務水平，保證服務質量，提升公司形象；
3、負責建立售后服務后臺信息管理系統(tǒng)，推進公司財務、行政、人力資源在部門內的管理；
4、負責部門人才梯隊建設，及時關注員工成長，關心員工，提高部門凝聚力和團隊執(zhí)行力；
5、管理并激勵所屬部門的工作績效；
6、協(xié)調本部門與其它各部門的工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。

任職要求：
1、5年以上工作經驗，4年以上團隊管理經驗，出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念；
2、辦事認真嚴謹，追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力，有片區(qū)業(yè)務團隊管理經驗者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通能力、數據分析能力。

職位類別： 辦事處/分公司/分支機構經理

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