崗位職責：
1、 進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新、以及簡歷的篩選；
2、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
3、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
4、負責社保繳納；
5、 完成部門領(lǐng)導交辦的其它事項。
任職要求：1、大專以上學歷；
2、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
3、優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于觀察分析，有親和力，自律性強；
4、誠實守信以及良好的團隊合作精神，有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情；
5、人力資源專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
薪酬福利：五險雙休
聯(lián)系人：李老師 0531-58560984
面試地址：歷下區(qū)漿水泉西路98號（山東財經(jīng)大學創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)展苑一樓）
1、 進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新、以及簡歷的篩選；
2、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
3、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
4、負責社保繳納；
5、 完成部門領(lǐng)導交辦的其它事項。
任職要求：1、大專以上學歷；
2、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
3、優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于觀察分析，有親和力，自律性強；
4、誠實守信以及良好的團隊合作精神，有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情；
5、人力資源專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
薪酬福利：五險雙休
聯(lián)系人：李老師 0531-58560984
面試地址：歷下區(qū)漿水泉西路98號（山東財經(jīng)大學創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)展苑一樓）
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4.5-6.5K/月申請職位1、負責制定大致人力時程預(yù)算及招聘計劃、預(yù)算； 2、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告； 3、管理維護現(xiàn)有招聘渠道，并開發(fā)新渠道； 4、完成招聘工作及領(lǐng)導..
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4.5-5.9K/月申請職位1.一年以上IT行業(yè)招聘經(jīng)驗 2.熟悉各種招聘渠道，招聘流程 3.愛崗敬業(yè)，喜歡招聘工作 4.性格開朗，熱情，有夢想
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4.5-5.9K/月申請職位1、大專以上學歷，2年以上人事工作經(jīng)驗，1年以上IT互聯(lián)網(wǎng)人事經(jīng)驗； 2、熟悉招聘模塊，擅長使用各大招聘渠道，善于與同事溝通； 3、性格外向，工作認真，積極主動； 4、具有一定的抗壓能力。 如有..
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4.5-5.9K/月申請職位崗位職責： 1. 協(xié)助人事行政經(jīng)理完成基礎(chǔ)人事、行政工作； 2. 協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司招聘工作，以滿足公司的人才需求，主要包括：維護和開發(fā)招聘渠道，有效獲取人才資源；搜尋和篩選簡歷，進行..
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4-8K/月申請職位崗位職責： 1. 分析客戶招聘需求； 2. 尋找目標候選人并進行推薦，跟進； 任職要求： 1.大專以上學歷，專業(yè)不限； 2.有IT行業(yè)相關(guān)獵頭工作經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗； 3.喜歡挑戰(zhàn)，良好的抗壓能力
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面議申請職位1. 主要負責公司招聘人員的工作，有IT招聘經(jīng)驗優(yōu)先；2. 負責跟進應(yīng)聘者的面試邀約和到訪工作，熟悉公司的招聘流程；3. 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理；4. 公司內(nèi)部員工檔案..
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2-4K/月申請職位崗位職責： 協(xié)助人事經(jīng)理進行人員招聘，培訓；發(fā)布招聘信息，篩選適合的簡歷，通知符合要求的人員進行面試。監(jiān)督員工及時打卡，制作考勤表；完善人力資源管理制度。完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù) 任職要求..
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面議申請職位1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、負責本事業(yè)部招聘渠道的開發(fā)、篩選及維護；3、接收各部門招聘需求申請的受理、審核、登記、呈報，并實施招..
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5-8/月申請職位職位描述：1、負責擬定對接業(yè)務(wù)線的各崗位招聘方案，組織實施招聘活動，保證招聘效果；2、招聘渠道的開拓、維護和管理3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及整理；4、協(xié)助上級領(lǐng)導建立和完善招聘流程和體系，提升招聘實..
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面議申請職位崗位職責：1、制定并執(zhí)行具體招聘計劃；2、熟練使用各招聘渠道，進行招聘、甄選、面試、錄用等工作；3、協(xié)助完善候選人的背景調(diào)查等后續(xù)工作；4、定期與用人部門、招聘負責人溝通、反饋招聘進度 ；..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他
- 所在地區(qū)：山東-濟南市-歷城區(qū)
- 聯(lián)系人：高老師
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工作地址
- 地址：高新區(qū)漢峪金谷A3-4-9
