1、負(fù)責(zé)管理并凝聚研發(fā)部軟硬件研發(fā)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員，完成公司制定的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，如期提供符合市場需求的合格產(chǎn)品。
2、 具有全新產(chǎn)品的開發(fā)能力。
3、 根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃，制定詳細(xì)的產(chǎn)品系統(tǒng)方案，并從原理上指導(dǎo)及協(xié)助軟硬件工程師進(jìn)行產(chǎn)品整體或者部件的規(guī)劃和開發(fā)。
4、 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通能力，既能在研發(fā)團(tuán)隊(duì)建立其良好的溝通氛圍，也能與公司其它部門之間進(jìn)行順暢的協(xié)調(diào)溝通。
5、 具備單獨(dú)的軟件或者硬件設(shè)計(jì)、開發(fā)能力。
6、 能完成研發(fā)部各類技術(shù)文檔的編寫或者編寫指導(dǎo)。
7、 能自主學(xué)習(xí)并迅速掌握所從事行業(yè)相關(guān)的技術(shù)知識，具備極強(qiáng)的自我知識更新能力。
8、 具有較強(qiáng)的邏輯思維與分析能力，善于從紛繁復(fù)雜的事物中敏銳的抓住事情的關(guān)鍵，并條分縷析的梳理解決方案。
任職資格：
1、 35-48歲之間，全日制正規(guī)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子工程或計(jì)算機(jī)類專業(yè)，211大學(xué)優(yōu)先。
2、 5年以上軟、硬件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類管理職位工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)負(fù)責(zé)過完整產(chǎn)品的開發(fā)過程，同時具備軟、硬件設(shè)計(jì)、電子電器、外觀設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 積極主動的工作態(tài)度，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
4、 有做過乙方公司設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系方式
公司名稱：深圳盛世電梯股份有限公司
公司地址：深圳市龍華新區(qū)清湖村和平路26號
電話：0755-61398581
2、 具有全新產(chǎn)品的開發(fā)能力。
3、 根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃，制定詳細(xì)的產(chǎn)品系統(tǒng)方案，并從原理上指導(dǎo)及協(xié)助軟硬件工程師進(jìn)行產(chǎn)品整體或者部件的規(guī)劃和開發(fā)。
4、 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通能力，既能在研發(fā)團(tuán)隊(duì)建立其良好的溝通氛圍，也能與公司其它部門之間進(jìn)行順暢的協(xié)調(diào)溝通。
5、 具備單獨(dú)的軟件或者硬件設(shè)計(jì)、開發(fā)能力。
6、 能完成研發(fā)部各類技術(shù)文檔的編寫或者編寫指導(dǎo)。
7、 能自主學(xué)習(xí)并迅速掌握所從事行業(yè)相關(guān)的技術(shù)知識，具備極強(qiáng)的自我知識更新能力。
8、 具有較強(qiáng)的邏輯思維與分析能力，善于從紛繁復(fù)雜的事物中敏銳的抓住事情的關(guān)鍵，并條分縷析的梳理解決方案。
任職資格：
1、 35-48歲之間，全日制正規(guī)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子工程或計(jì)算機(jī)類專業(yè)，211大學(xué)優(yōu)先。
2、 5年以上軟、硬件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類管理職位工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)負(fù)責(zé)過完整產(chǎn)品的開發(fā)過程，同時具備軟、硬件設(shè)計(jì)、電子電器、外觀設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 積極主動的工作態(tài)度，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
4、 有做過乙方公司設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系方式
公司名稱：深圳盛世電梯股份有限公司
公司地址：深圳市龍華新區(qū)清湖村和平路26號
電話：0755-61398581
職位類別： 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
全選
申請職位
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8-15K/月申請職位任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，23~55歲，三年以上電梯制造企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn) 2、精通電梯的國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范； 3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能組織研究行業(yè)最新設(shè)計(jì)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向和制定技..
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3-5K/月申請職位電梯行業(yè)同仁，從事技術(shù)設(shè)計(jì)工作3年以上。
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7-15K/月申請職位任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，24~55歲，三年以上電梯制造企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn) 2、精通電梯的國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范； 3、熟練掌握電梯核心技術(shù)，具有較強(qiáng)的組織能力； 4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能..
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15-20W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)電梯新產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計(jì)工作； 2、負(fù)責(zé)重大電梯項(xiàng)目的產(chǎn)品開發(fā)，以及重大電梯產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目； 3、參與顧客投訴和產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查和解決； 4、對下屬以及公司內(nèi)部相關(guān)人..
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面議申請職位職位描述： 1.組織完成電梯系列產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā) 2.組織非標(biāo)電梯項(xiàng)目設(shè)計(jì)與投產(chǎn) 3.售前技術(shù)支持 4.產(chǎn)品技術(shù)改善、成本控制 要求： 1.大專以上學(xué)歷 2.產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)4年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3.有團(tuán)隊(duì)管理..
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10-20K/月申請職位電子類專業(yè)，10年以上電子類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。3年以上研發(fā)經(jīng)理任職資格，能獨(dú)立管理研發(fā)部門運(yùn)作，有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)格書。思路清晰、具有良好的心理素質(zhì)..
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20-28K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、參與對新產(chǎn)品開發(fā)的生產(chǎn)調(diào)研，分析及論證項(xiàng)目可行性； 2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書，技術(shù)文件，產(chǎn)品樣本冊、使用說明書； 3、制定完善部門管理制度、體系、標(biāo)準(zhǔn)，建立高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难邪l(fā)..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌本部門研發(fā)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目的規(guī)劃和管理，以及研發(fā)制度體系的建設(shè)； 2、制定研發(fā)計(jì)劃及研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其實(shí)施； 3、制定和完善部門的管理制度、架構(gòu)和職責(zé)、工作流程..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定研發(fā)部門各項(xiàng)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施、落地執(zhí)行，并持續(xù)優(yōu)化。 2、組織新產(chǎn)品、新技術(shù)的論證、立項(xiàng)工作，組織研發(fā)項(xiàng)目之各階段性評審工作。 3、負(fù)責(zé)技..
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面議申請職位任職資格：1、中專以上學(xué)歷；2、細(xì)心整理資料歸檔，樣板訂單的跟進(jìn)，有手表行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。3、積極上進(jìn)、親和力佳，做事有責(zé)任心；4、 熟練使用excel、word辦公軟件；5.本崗位不限專業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)..
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：法定代表人 金徐凱
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- 地址：深圳市龍華新區(qū)清湖和平路26號聯(lián)豐泰工業(yè)園
