崗位職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制部門發(fā)展計劃；負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)建立，明細(xì)分工，明確各崗位職責(zé)，確保各崗位適合生產(chǎn)需要，并順暢溝通、協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)部門管理制度建設(shè)，確保部門全員工作規(guī)范，獎懲有依可據(jù)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、采購計劃審批，掌控生產(chǎn)進(jìn)度，對產(chǎn)品質(zhì)量、交期負(fù)責(zé)；并對生產(chǎn)過程中的異常進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，確保生產(chǎn)過程順暢；對部門全員執(zhí)行部級訓(xùn)練，督導(dǎo)OJT培訓(xùn)實施，并建立部門考核體系，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，形成部門隊伍梯形晉升系統(tǒng)；負(fù)責(zé)工廠合理布局，推動5S實施，逐步實施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，并督導(dǎo)設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)體系自檢體系建立和運轉(zhuǎn)；配合研發(fā)中心進(jìn)行工藝改善，新產(chǎn)品開發(fā)以降低成本，提高生產(chǎn)效益；與各部門保持順暢溝通，配合并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。任職資格：受過精益管理、時間管理、質(zhì)量體系、執(zhí)行力、工業(yè)工程等方面的培訓(xùn)；熟悉體動作；懂計劃生產(chǎn)，能運用PDCA手法解決問題；有良好的過程控制及平衡能務(wù)、異常處置能力；10年以上工作經(jīng)驗或有較大規(guī)模廠管理5年以上工作經(jīng)驗；
聯(lián)系方式聯(lián)系人：拾主任聯(lián)系電話：0516-66880812 / 0516-66880518
公司名稱：升華電梯有限公司公司地址：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)徐海路南、博匯東支路以東
公司主頁：http://www.shenghua.com.cn/
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職位類別： 工廠廠長/副廠長
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申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制部門發(fā)展計劃；負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)建立，明細(xì)分工，明確各崗位職責(zé)，確保各崗位適合生產(chǎn)需要，并順暢溝通、協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)部門管理制度建設(shè)，確保部門全員工作規(guī)范，獎懲..
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面議申請職位崗位職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制部門發(fā)展計劃；負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)建立，明細(xì)分工，明確各崗位職責(zé)，確保各崗位適合生產(chǎn)需要，并順暢溝通、協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)部門管理制度建設(shè)，確保部門全員工作規(guī)范，獎懲..
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面議申請職位職責(zé)描述： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定年度生產(chǎn)規(guī)劃及目標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； 2、負(fù)責(zé)主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計劃及總預(yù)算，綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月、周生產(chǎn)計劃與統(tǒng)..
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面議申請職位1、組織和建立完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。 2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。 3、根據(jù)生產(chǎn)需求，..
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10-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬定、檢查、監(jiān)督、落實。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，編制本部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并組織實施；及時對計劃..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督實施，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成； 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化和改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 3. 確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)，管理和預(yù)防生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問題； ..
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15-20K/月申請職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)部各項管理制度的完善和實施，協(xié)助決策層建立及完善合理薪酬體系，對廠區(qū)營運效率、成本、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)； 2. 負(fù)責(zé)組織建立和完善生產(chǎn)管理體系，制定月度、季度生產(chǎn)經(jīng)營計..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)一個部門的生產(chǎn)安排，現(xiàn)場管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部安全，質(zhì)量，交付問題，監(jiān)督生產(chǎn)員工的工作效率； 2、持續(xù)改善工作效率，負(fù)責(zé)計劃、倉庫、裝配、包裝、檢測等相關(guān)管理工作; 3、依照制造..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制； 2、管理生產(chǎn)團(tuán)隊，監(jiān)督生產(chǎn)線運行情況，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和難題； 3、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和..
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12-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間按照生產(chǎn)管理制度、工作流程與季度、月度生產(chǎn)計劃預(yù)算安排生產(chǎn)，并監(jiān)督各車間貫徹執(zhí)行，確保按期完成預(yù)定的生產(chǎn)任務(wù)； 2、統(tǒng)籌計劃，及時調(diào)整、合理安排各車間的生產(chǎn)任務(wù)，解..
