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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制部門發(fā)展計(jì)劃；負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)建立，明細(xì)分工，明確各崗位職責(zé)，確保各崗位適合生產(chǎn)需要，并順暢溝通、協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)部門管理制度建設(shè)，確保部門全員工作規(guī)范，獎(jiǎng)懲有依可據(jù)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃審批，掌控生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、交期負(fù)責(zé)；并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的異常進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，確保生產(chǎn)過(guò)程順暢；對(duì)部門全員執(zhí)行部級(jí)訓(xùn)練，督導(dǎo)OJT培訓(xùn)實(shí)施，并建立部門考核體系，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，形成部門隊(duì)伍梯形晉升系統(tǒng)；負(fù)責(zé)工廠合理布局，推動(dòng)5S實(shí)施，逐步實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，并督導(dǎo)設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)體系自檢體系建立和運(yùn)轉(zhuǎn)；配合研發(fā)中心進(jìn)行工藝改善，新產(chǎn)品開發(fā)以降低成本，提高生產(chǎn)效益；與各部門保持順暢溝通，配合并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。任職資格：受過(guò)精益管理、時(shí)間管理、質(zhì)量體系、執(zhí)行力、工業(yè)工程等方面的培訓(xùn)；熟悉體動(dòng)作；懂計(jì)劃生產(chǎn)，能運(yùn)用PDCA手法解決問(wèn)題；有良好的過(guò)程控制及平衡能務(wù)、異常處置能力；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)或有較大規(guī)模廠管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
聯(lián)系方式聯(lián)系人：拾主任聯(lián)系電話：0516-66880812 / 0516-66880518
公司名稱：升華電梯有限公司公司地址：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)徐海路南、博匯東支路以東
公司主頁(yè)：http://www.shenghua.com.cn/
聯(lián)系方式聯(lián)系人：拾主任聯(lián)系電話：0516-66880812 / 0516-66880518
公司名稱：升華電梯有限公司公司地址：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)徐海路南、博匯東支路以東
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職位類別： 工廠廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
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申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制部門發(fā)展計(jì)劃；負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)建立，明細(xì)分工，明確各崗位職責(zé)，確保各崗位適合生產(chǎn)需要，并順暢溝通、協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)部門管理制度建設(shè)，確保部門全員工作規(guī)范，獎(jiǎng)懲..
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面議申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定年度生產(chǎn)規(guī)劃及目標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算，綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月、周生產(chǎn)計(jì)劃與統(tǒng)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成； 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化和改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 3. 確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)，管理和預(yù)防生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題； ..
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10-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬定、檢查、監(jiān)督、落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，編制本部門業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施；及時(shí)對(duì)計(jì)劃..
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12-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間按照生產(chǎn)管理制度、工作流程與季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃預(yù)算安排生產(chǎn)，并監(jiān)督各車間貫徹執(zhí)行，確保按期完成預(yù)定的生產(chǎn)任務(wù)； 2、統(tǒng)籌計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整、合理安排各車間的生產(chǎn)任務(wù)，解..
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10-18K/月申請(qǐng)職位1.鑄鋼類、精密鑄造類品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)10年以上。 2.體系熟悉并熟練運(yùn)用。 3.實(shí)在做人、用心做事、不懂就學(xué)、知錯(cuò)就改 四川威遠(yuǎn)公司：天府機(jī)場(chǎng)高鐵到威遠(yuǎn)20分鐘 安徽博望公司：南京祿口機(jī)場(chǎng)到丹陽(yáng)30分鐘
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15-20K/月申請(qǐng)職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的完善和實(shí)施，協(xié)助決策層建立及完善合理薪酬體系，對(duì)廠區(qū)營(yíng)運(yùn)效率、成本、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)； 2. 負(fù)責(zé)組織建立和完善生產(chǎn)管理體系，制定月度、季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)一個(gè)部門的生產(chǎn)安排，現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部安全，質(zhì)量，交付問(wèn)題，監(jiān)督生產(chǎn)員工的工作效率； 2、持續(xù)改善工作效率，負(fù)責(zé)計(jì)劃、倉(cāng)庫(kù)、裝配、包裝、檢測(cè)等相關(guān)管理工作; 3、依照制造..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程，確保生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制； 2、管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督生產(chǎn)線運(yùn)行情況，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和難題； 3、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和..
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15-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制造部的管理運(yùn)作，督促生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，做好過(guò)程控制工作； 2、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，確保完成部門年度目標(biāo)，不斷提高制造部的生產(chǎn)效率； 3、對(duì)公司內(nèi)部和外部各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的質(zhì)量..
