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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)部門機(jī)械、電氣技術(shù)管理工作，優(yōu)化、創(chuàng)新及技術(shù)改革工作；
2、全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方法的推廣與運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中；
3、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；
4、全面負(fù)責(zé)對(duì)部門全員進(jìn)行培訓(xùn)工作，并建立部門考核體系，優(yōu)化人員組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才復(fù)制速度，形成隊(duì)伍晉升系統(tǒng)建設(shè)工作；
5、與各部門保持順暢溝通，配合其他部門工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職資格：
能吃苦耐勞，有生產(chǎn)加工企業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，熟悉ERP操作系統(tǒng)，必須適應(yīng)加班需要。
1、全面負(fù)責(zé)部門機(jī)械、電氣技術(shù)管理工作，優(yōu)化、創(chuàng)新及技術(shù)改革工作；
2、全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方法的推廣與運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中；
3、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；
4、全面負(fù)責(zé)對(duì)部門全員進(jìn)行培訓(xùn)工作，并建立部門考核體系，優(yōu)化人員組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才復(fù)制速度，形成隊(duì)伍晉升系統(tǒng)建設(shè)工作；
5、與各部門保持順暢溝通，配合其他部門工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職資格：
能吃苦耐勞，有生產(chǎn)加工企業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，熟悉ERP操作系統(tǒng)，必須適應(yīng)加班需要。
職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管
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申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)部門機(jī)械、電氣技術(shù)管理工作，優(yōu)化、創(chuàng)新及技術(shù)改革工作；2、全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方法的推廣與運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中；3、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；4、全面..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)部門機(jī)械、電氣技術(shù)管理工作，優(yōu)化、創(chuàng)新及技術(shù)改革工作；2、全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方法的推廣與運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中；3、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；4、全面..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)部門機(jī)械、電氣技術(shù)管理工作，優(yōu)化、創(chuàng)新及技術(shù)改革工作；2、全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方法的推廣與運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中；3、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；4、全面..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)部門機(jī)械、電氣技術(shù)管理工作，優(yōu)化、創(chuàng)新及技術(shù)改革工作；2、全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方法的推廣與運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中；3、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；4、全面..
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10-15K/月申請(qǐng)職位一、工作要求： 1、新項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)，包括機(jī)械3D、2D設(shè)計(jì)和BOM表的制定； 2、根據(jù)客戶或其他部門的要求進(jìn)行機(jī)械設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)； 3、新設(shè)計(jì)產(chǎn)品的裝配調(diào)試技術(shù)支持及故障解決； 4、控..
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8-15K/月申請(qǐng)職位技術(shù)部經(jīng)理 崗位職責(zé) ： 1、制定和組織執(zhí)行本部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)改良及完善，并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)； 3、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作； 4..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) ： 1、制定和組織執(zhí)行本部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)改良及完善，并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)； 3、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作； 4、及時(shí)指導(dǎo)、處..
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8-20W/年申請(qǐng)職位對(duì)電梯行業(yè)及其發(fā)展趨勢(shì)有基本的了解，對(duì)電梯產(chǎn)品的性能、結(jié)構(gòu)及國(guó)家關(guān)于電梯產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)有較強(qiáng)的理解和見(jiàn)地，對(duì)各類電梯技術(shù)設(shè)計(jì)、調(diào)試有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉電梯，具有良好的圖紙和數(shù)據(jù)處理、文..
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7-9/月申請(qǐng)職位1、本科學(xué)歷，年齡30-45周歲之間，機(jī)械制造類專業(yè)優(yōu)先； 2、豐富的機(jī)械制造設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有成熟的管理理念，團(tuán)隊(duì)管理4年以上經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉機(jī)械制造業(yè)生產(chǎn)管理流程； 5、有電梯行業(yè)或外資企業(yè)..
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面議申請(qǐng)職位崗位要求：   1、男性，年齡35歲以上，大專以上學(xué)歷； 2、10年以上建筑施工或管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)中大型酒店，辦公樓，綜合項(xiàng)目裝飾工程； 3、有工程部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能，能合理安排本部..
