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申請(qǐng)職位
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5-6K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： l 人力資源 1）負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作。 2）負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正、考核、離職相關(guān)協(xié)調(diào)工作。 3）制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長期和短期培訓(xùn)計(jì)劃。 4）做好公司人力..
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2-3K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘及人員儲(chǔ)備； 2、負(fù)責(zé)離職人員手續(xù)的辦理； 3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)； 4、編寫公司的各種規(guī)章制度； 5、負(fù)責(zé)員工工資的核算； 6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂及..
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6-8K/月申請(qǐng)職位【崗位職現(xiàn)】 1、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約，面試跟進(jìn)等； 2、協(xié)助各渠道招聘崗位的管理，候選人相關(guān)材料的收集和整理； 3、負(fù)責(zé)編制更新員工臺(tái)帳； 4、負(fù)責(zé)社保繳納、統(tǒng)計(jì)與管理； 5、負(fù)責(zé)..
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面議申請(qǐng)職位1. 年齬:20—25, 2. 性別:男女不了限, 3. 文化程度:大專以上 4. 專業(yè):中文或計(jì)算機(jī)專業(yè) 5. 工作經(jīng)歷:二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)綜合和協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和人際理解力；..
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3-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：1、人員的入離職手續(xù)辦理及其他日常人事管理；2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、個(gè)人檔案的整理、統(tǒng)計(jì)、管理工作；3、員工證件的管理、建造師證件的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，繼續(xù)教育等；4、負(fù)責(zé)員工年度..
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2-3K/月申請(qǐng)職位1、潮汕地區(qū)戶籍，年齡28-35歲，本科以上全日制大學(xué)學(xué)歷，中文或文秘專業(yè)； 2、具有良好的文筆功底以及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力，熟悉公文寫作； 3、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營工作中內(nèi)外文件的起草及文..
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3-5K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、人事招聘、人員培訓(xùn)、建立薪酬體系、員工考核、勞動(dòng)關(guān)系處理等事宜； 2、辦公資產(chǎn)采購、使用管理； 3、文案工作、文件歸檔管理； 4、車輛使用、年檢管理； 5、公司資質(zhì)申報(bào)； 6、公..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位職位描述： 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗手續(xù)的辦理； 2、負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷篩選、面試等工作； 3、協(xié)助上級(jí)做好企業(yè)文化的宣貫，幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工..
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