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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述
1.負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系平臺(tái)的建設(shè)與維護(hù)，為企業(yè)營(yíng)造良好的工作環(huán)境；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司行政管理的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃，并分解細(xì)化和落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)公司行政體系的建設(shè)、規(guī)范和管理，并提升服務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量；
4.建立和完善各項(xiàng)行政管理制度和流程，推進(jìn)并監(jiān)督實(shí)施，以確保各項(xiàng)行政制度得到執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)公司行政管理費(fèi)用的預(yù)算、計(jì)劃、執(zhí)行和控制，并合理降低行政費(fèi)用支出；
6.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、行政辦公、后勤、總務(wù)、會(huì)議等的綜合管理與協(xié)調(diào)。
職位要求
1.性別不限，30歲以上，本科以上學(xué)歷，行政、人事類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.五年貿(mào)易企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)；
3.行政管理事務(wù)能力強(qiáng)，善于建立有效的系統(tǒng)化的行政管理制度與流程體系；
4.具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，尤其是公共關(guān)系能力，能及時(shí)、妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件；
1.負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系平臺(tái)的建設(shè)與維護(hù)，為企業(yè)營(yíng)造良好的工作環(huán)境；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司行政管理的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃，并分解細(xì)化和落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)公司行政體系的建設(shè)、規(guī)范和管理，并提升服務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量；
4.建立和完善各項(xiàng)行政管理制度和流程，推進(jìn)并監(jiān)督實(shí)施，以確保各項(xiàng)行政制度得到執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)公司行政管理費(fèi)用的預(yù)算、計(jì)劃、執(zhí)行和控制，并合理降低行政費(fèi)用支出；
6.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、行政辦公、后勤、總務(wù)、會(huì)議等的綜合管理與協(xié)調(diào)。
職位要求
1.性別不限，30歲以上，本科以上學(xué)歷，行政、人事類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.五年貿(mào)易企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)；
3.行政管理事務(wù)能力強(qiáng)，善于建立有效的系統(tǒng)化的行政管理制度與流程體系；
4.具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，尤其是公共關(guān)系能力，能及時(shí)、妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件；
職位類(lèi)別： 行政總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-15K/月申請(qǐng)職位1、主要職責(zé) （1）全面管理集團(tuán)各個(gè)辦公室行政工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)行政體系的建設(shè)，管理集團(tuán)日常行政公司的開(kāi)展，協(xié)調(diào)集團(tuán)各公司各部門(mén)之間的關(guān)系； （2）制定行政工作規(guī)劃、預(yù)算并組織實(shí)施，為公司戰(zhàn)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)內(nèi)容： 1.主持人力行政部日常工作，負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、本部門(mén)人員的教育與培養(yǎng)、監(jiān)督與指導(dǎo)、管理與績(jī)效評(píng)估等； 2.協(xié)助副總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)；加強(qiáng)與提高部門(mén)自身素質(zhì)與執(zhí)行..
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5-10K/月申請(qǐng)職位從事行政管理10年以上，具備人力資源各大模塊的實(shí)際操作能力，協(xié)調(diào)溝通力強(qiáng)，擅長(zhǎng)內(nèi)處事務(wù)的處理，執(zhí)行務(wù)強(qiáng)。
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12-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定公司人力行政各項(xiàng)組織資料和企管類(lèi)資料，向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、行政組織建設(shè)、生產(chǎn)企業(yè)管理等方面的建議，提升人力、行政、企管服務(wù)水平； 2、制定、完善和更新行政管理類(lèi)..
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100W以下/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤的管理工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工及下屬部門(mén)進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展；落實(shí)部門(mén)績(jī)效考核工作； 3、負(fù)責(zé)建立公司行政、人力資源相關(guān)制度..
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20-24.9K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)，主導(dǎo)建立干部管理培養(yǎng)機(jī)制，引領(lǐng)人力團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)；2、負(fù)責(zé)優(yōu)化組織運(yùn)行效率、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)核心能力； 3、全面優(yōu)化集團(tuán)資產(chǎn)管理制度及行政費(fèi)用控制； 4、完成上級(jí)領(lǐng)..
- 所在地區(qū)：上海-楊浦區(qū)
- 聯(lián)系人：小楊
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