1、主要職責
（1）全面管理集團各個辦公室行政工作，負責集團行政體系的建設，管理集團日常行政公司的開展，協(xié)調(diào)集團各公司各部門之間的關系；
（2）制定行政工作規(guī)劃、預算并組織實施，為公司戰(zhàn)略實現(xiàn)提供后勤保障；
（3）負責建立并維護外聯(lián)單位的合作關系、與外界有關部門和機構(gòu)保持良好合作，代表公司與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系；
（4）組織會務，并參與公司重要來訪接待、客戶交流工作；
（5）公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；做好公司企業(yè)文化建設工作；
（6）負責行政工作的集團化管理及團隊專業(yè)能力的提升，做好團隊管理、建設工作；
（7） 作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；
（8）完成領導交辦的事務等.
2、 能力要求
5年以上行政經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉行政管理的各項工作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識，具備一定的工作計劃能力、資源整合能力；善于調(diào)動部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能；具有較強的學習能力，較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。有集團行企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（1）全面管理集團各個辦公室行政工作，負責集團行政體系的建設，管理集團日常行政公司的開展，協(xié)調(diào)集團各公司各部門之間的關系；
（2）制定行政工作規(guī)劃、預算并組織實施，為公司戰(zhàn)略實現(xiàn)提供后勤保障；
（3）負責建立并維護外聯(lián)單位的合作關系、與外界有關部門和機構(gòu)保持良好合作，代表公司與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系；
（4）組織會務，并參與公司重要來訪接待、客戶交流工作；
（5）公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；做好公司企業(yè)文化建設工作；
（6）負責行政工作的集團化管理及團隊專業(yè)能力的提升，做好團隊管理、建設工作；
（7） 作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；
（8）完成領導交辦的事務等.
2、 能力要求
5年以上行政經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉行政管理的各項工作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識，具備一定的工作計劃能力、資源整合能力；善于調(diào)動部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能；具有較強的學習能力，較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。有集團行企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位類別： 行政總監(jiān)
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責內(nèi)容： 1.主持人力行政部日常工作，負責部門團隊的建設、本部門人員的教育與培養(yǎng)、監(jiān)督與指導、管理與績效評估等； 2.協(xié)助副總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)；加強與提高部門自身素質(zhì)與執(zhí)行..
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5-10K/月申請職位從事行政管理10年以上，具備人力資源各大模塊的實際操作能力，協(xié)調(diào)溝通力強，擅長內(nèi)處事務的處理，執(zhí)行務強。
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12-18K/月申請職位崗位職責： 1、制定公司人力行政各項組織資料和企管類資料，向領導提供有關人力資源戰(zhàn)略、行政組織建設、生產(chǎn)企業(yè)管理等方面的建議，提升人力、行政、企管服務水平； 2、制定、完善和更新行政管理類..
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100W以下/年申請職位崗位職責： 1、負責公司人力資源、行政后勤的管理工作； 2、負責對部門員工及下屬部門進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展；落實部門績效考核工作； 3、負責建立公司行政、人力資源相關制度..
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20-24.9K/月申請職位1、負責集團文化建設和領導力建設，主導建立干部管理培養(yǎng)機制，引領人力團隊專業(yè)化成長；2、負責優(yōu)化組織運行效率、優(yōu)化團隊核心能力； 3、全面優(yōu)化集團資產(chǎn)管理制度及行政費用控制； 4、完成上級領..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機電、機械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：云南-玉溪市
- 聯(lián)系人：許春麗
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