崗位職責：
1. 負責招聘、入職、培訓及員工關(guān)系維護，完善和執(zhí)行人力資源管理制度；
2. 組織實施績效考核，推動績效反饋與改進方案落地；
3. 管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)及后勤支持，確保行政事務順利開展；
4. 協(xié)助勞動合同管理及勞動法規(guī)執(zhí)行，維護員工檔案完整規(guī)范；
5. 策劃并執(zhí)行員工活動，提升團隊凝聚力和員工滿意度。
1. 負責招聘、入職、培訓及員工關(guān)系維護，完善和執(zhí)行人力資源管理制度；
2. 組織實施績效考核，推動績效反饋與改進方案落地；
3. 管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)及后勤支持，確保行政事務順利開展；
4. 協(xié)助勞動合同管理及勞動法規(guī)執(zhí)行，維護員工檔案完整規(guī)范；
5. 策劃并執(zhí)行員工活動，提升團隊凝聚力和員工滿意度。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
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4-8K/月申請職位1.本科以上學歷 2.人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.男女不限，年齡在40歲以下
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6-8K/月申請職位1、職責與要求：負責公司人事、行政的全盤工作，要求大專及以上學歷；年齡30-50歲，男、女不限；有較全面的法律法規(guī)實操經(jīng)驗，工作計劃性強，具有一定的協(xié)調(diào)能力和對外公共關(guān)系能力；大、中型企業(yè)同..
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4.5-6K/月申請職位（1）主要負責人事檔案、招聘、員工入職辦理、勞動合同的簽訂等工作 （2）其次負責員工職業(yè)健康體檢安排、日常用品及勞保用品采購及發(fā)放 （3）若對消防安全有一定意識或者從事過安全工作者更好 技能..
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章..
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面議申請職位崗位職責： 1、熟悉人力資源六大模塊，擅長企業(yè)規(guī)章制度建設，修訂執(zhí)行力強 2、擅長招聘，具備一定的面試技巧，能夠獨立進行面試和甄選; 熟悉相應的招聘渠道，可進行有效的招聘渠道拓展； 任職要..
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10-14.9K/月申請職位Job Title:HR&Admin.Specialist/Senior HR&Admin. SpecialistDepartment/Group:HR&Admin./ShenzhenLocation:ShenzhenReports To:Manager, HR&Administration, ChinaSummary Description:Resp..
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5-7/月申請職位任職資格：1.28-32歲，大專或以上學歷，人力資源管理，行政管理或相關(guān)專業(yè)。至少三年以上本崗工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)行政、人事管理工作流程；2.對人力資源招聘、績效、薪酬、培訓和員工關(guān)系管理等模塊..
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6-12K/月申請職位核心職責： 一、負責與政府職能部門、安全環(huán)保、同行企業(yè)等建立和維護良好關(guān)系，協(xié)調(diào)資源合作，推動企業(yè)與外部機構(gòu)的業(yè)務聯(lián)動。 二、處理企業(yè)突發(fā)危機事件，制定應對方案并協(xié)調(diào)資源，維護企業(yè)聲譽。..
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4.5-6K/月申請職位職位職責： 1、考勤、社保辦理。 2、宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理例行檢查。 3、負責招聘、人事檔案的整理、歸檔。 4、員工入職、離職辦理。 5、做好員工勞動合同、保密協(xié)議的簽訂工作。 工作時間：26天制，月..
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8-10K/月申請職位職位描述： 1、統(tǒng)籌集團及各子公司行政（物業(yè)、食堂、宿舍、車輛、印章、后勤、證照、固定資產(chǎn)、辦公事務、合同、檔案室管理等）人事（規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設等）各..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：賈總
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