專業(yè)技能:熟悉工程管理、項目成本管理,掌握商務(wù)談判技巧,編制項目規(guī)劃(施工計劃,施工方案等)。
行業(yè)經(jīng)驗:具備3-5年工程項目獨立管理經(jīng)驗,有玻璃窯爐行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位職責(zé)要求:
項目前期規(guī)劃:人員組織、編制施工方案、施工計劃及項目協(xié)調(diào),做到三控、三管一協(xié)調(diào)。
項目準(zhǔn)備工作:確認(rèn)合同施工范圍,編輯項目施工計劃,組建項目部及材料、設(shè)備、人員組織。
項目過程管控:根據(jù)施工計劃組織施工、組織項目進度會議;對項目實施過程中的變更、增項,負(fù)責(zé)實施計劃與簽證手續(xù);進度款催收;項目產(chǎn)值、成本等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
質(zhì)量管控:依據(jù)質(zhì)量、技術(shù)等標(biāo)準(zhǔn)組織施工;組織施工人員質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn);組織質(zhì)量分析會議并提出質(zhì)量改善策略。
安全管理:組織施工人員進場前安全教育培訓(xùn);督促安全施工管理的落實;項目安全檢查、制定整改措施并落實。
成本控制:根據(jù)施工計劃合理安排施工人員、材料;定期對施工成本進行分析并提出改善方案。
項目總結(jié)分析:收集、整理項目竣工資料,編輯項目總結(jié)及分析報告,對問題點提出優(yōu)化方案;組織召開項目分析會。
學(xué)歷與資質(zhì)
學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,土木工程、安裝工程等工程類相關(guān)專業(yè)。
證書要求:項目經(jīng)理、安全管理等專業(yè)資格證書。
其他要求
抗壓能力:適應(yīng)國內(nèi)外出差和高壓工作環(huán)境。
綜合素質(zhì):溝通協(xié)調(diào)能力突出,具備風(fēng)險防范意識。
薪酬福利:
1、薪資待遇:具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu),包括基本工資、績效獎金、項目成本獎勵等,綜合年薪不低于15萬元,具體薪資根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議。
2、股權(quán)激勵:對業(yè)績突出的業(yè)務(wù)骨干和管理人員,享受公司股權(quán)分配及分紅。
3、福利:五險一金+節(jié)日福利,公寓式住宿環(huán)境、寫字樓式辦公設(shè)施,為你提供穩(wěn)定保障與輕松氛圍;
4、成長:公司內(nèi)部培訓(xùn)、國內(nèi)外同行業(yè)及專業(yè)機構(gòu)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機會,助力快速適應(yīng)崗位并持續(xù)成長;
行業(yè)經(jīng)驗:具備3-5年工程項目獨立管理經(jīng)驗,有玻璃窯爐行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位職責(zé)要求:
項目前期規(guī)劃:人員組織、編制施工方案、施工計劃及項目協(xié)調(diào),做到三控、三管一協(xié)調(diào)。
項目準(zhǔn)備工作:確認(rèn)合同施工范圍,編輯項目施工計劃,組建項目部及材料、設(shè)備、人員組織。
項目過程管控:根據(jù)施工計劃組織施工、組織項目進度會議;對項目實施過程中的變更、增項,負(fù)責(zé)實施計劃與簽證手續(xù);進度款催收;項目產(chǎn)值、成本等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
質(zhì)量管控:依據(jù)質(zhì)量、技術(shù)等標(biāo)準(zhǔn)組織施工;組織施工人員質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn);組織質(zhì)量分析會議并提出質(zhì)量改善策略。
安全管理:組織施工人員進場前安全教育培訓(xùn);督促安全施工管理的落實;項目安全檢查、制定整改措施并落實。
成本控制:根據(jù)施工計劃合理安排施工人員、材料;定期對施工成本進行分析并提出改善方案。
項目總結(jié)分析:收集、整理項目竣工資料,編輯項目總結(jié)及分析報告,對問題點提出優(yōu)化方案;組織召開項目分析會。
學(xué)歷與資質(zhì)
學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,土木工程、安裝工程等工程類相關(guān)專業(yè)。
證書要求:項目經(jīng)理、安全管理等專業(yè)資格證書。
其他要求
抗壓能力:適應(yīng)國內(nèi)外出差和高壓工作環(huán)境。
綜合素質(zhì):溝通協(xié)調(diào)能力突出,具備風(fēng)險防范意識。
薪酬福利:
1、薪資待遇:具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu),包括基本工資、績效獎金、項目成本獎勵等,綜合年薪不低于15萬元,具體薪資根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議。
2、股權(quán)激勵:對業(yè)績突出的業(yè)務(wù)骨干和管理人員,享受公司股權(quán)分配及分紅。
3、福利:五險一金+節(jié)日福利,公寓式住宿環(huán)境、寫字樓式辦公設(shè)施,為你提供穩(wěn)定保障與輕松氛圍;
4、成長:公司內(nèi)部培訓(xùn)、國內(nèi)外同行業(yè)及專業(yè)機構(gòu)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機會,助力快速適應(yīng)崗位并持續(xù)成長;
職位類別: 項目經(jīng)理
舉報
全選
申請職位
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9-22K/月申請職位崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)編制項目部的規(guī)章制度、項目計劃; 2、 負(fù)責(zé)項目部的組建,確定項目部的組織機構(gòu); 3、 負(fù)責(zé)對施工項目實施全過程、全面管理; 4、 負(fù)責(zé)項目成本的控制,搞好經(jīng)濟分..
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5-8K/月申請職位電腦操作熟練、溝通能力強,有一定的抗壓能力這; 有建筑相關(guān)工作經(jīng)驗或建筑工程專業(yè)優(yōu)先; 能夠適應(yīng)公司與項目上來回跑,能夠適應(yīng)不定時出差,看懂CAD圖紙。
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8-13K/月申請職位職務(wù)描述; (1) 按本程序文件規(guī)定組建項目部,隨工程進展不斷完善項目組織架構(gòu)。 (2) 編制《項目管理實施規(guī)劃》,代表項目部與公司簽訂《工程管理目標(biāo)責(zé)任書》。 (3) 每月對施工現(xiàn)場進行綜合自..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé) 1、健全精益管理體系,梳理、完善各項工作制度、工作流程; 2、組織開展6S、看板和其他精益生產(chǎn)工具方法的培訓(xùn),推進目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作; 3、運用精益方法論體系,發(fā)現(xiàn)精益改善機會,..
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6-15K/月申請職位崗位職責(zé): 根據(jù)客戶要求(規(guī)格、質(zhì)量、成本目標(biāo))以及同行業(yè)超前標(biāo)準(zhǔn)(理念、跨功能組織、量產(chǎn)性、利潤率)執(zhí)行從項目受注直至量產(chǎn)的新產(chǎn)品項目管理工作,內(nèi)部組織,協(xié)調(diào),推動項目成員的工作,..
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8-20K/月申請職位招聘條件:限男性,年齡26-45歲,大專以上文化,土木工程/工民建/工程施工等專業(yè)畢業(yè)。有建筑工程行業(yè)從事門窗、幕墻或家裝安裝施工之實際工作經(jīng)驗3年以上,并有成功案例。具良好工程現(xiàn)場施工與隊伍..
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20-30K/月申請職位任職要求: 學(xué)歷:碩士及以上 經(jīng)驗:經(jīng)驗不限 專業(yè):材料學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè) 主要工作內(nèi)容: 玻璃表面改性(鍍膜和釉料方向) 1、研發(fā)項目管理:按集團開發(fā)研究院和公司發(fā)展需求,進行項目申報..
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8-9.9K/月申請職位核心職責(zé): 負(fù)責(zé)脫硫、脫硝和濕電除塵工程項目設(shè)計、采購、施工、調(diào)試、安全和文明生產(chǎn)、成本控制等組織、實施和協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 1、具備中級職稱、注冊一級建造資格證書優(yōu)先; 2、熟悉項目規(guī)..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1. 參與廚具項目制造成本、項目合同實施的計劃編制、分析和審核,領(lǐng)導(dǎo)組織項目驗收。 2. 對施工工期負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,負(fù)責(zé)與總包方確定總工期計劃,編制月進度計劃,監(jiān)督落實項目工程進度..
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8-9.9K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)環(huán)保工程施工組織及調(diào)試指導(dǎo),并對工程質(zhì)量、進度及成本進行控制;  2、協(xié)調(diào)業(yè)主、環(huán)保主管部門、監(jiān)測站、供貨商及分包商關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)施工組織方案編制及實施、技術(shù)資料管..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):非金屬材料及制品
- 所在地區(qū):江蘇-南京市
- 聯(lián)系人:丁玲
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:211215
工作地址
- 地址:南京市溧水區(qū)潤溧路55號






