崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)技術(shù)部工作計劃的制定及組織實施；
2、負(fù)責(zé)新品的技術(shù)評審及項目的實施；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)項目開發(fā)過程中各項工藝文件的審核批準(zhǔn)，協(xié)調(diào)各項目的推動；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)部工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、制度流程的完善建立；
5、指導(dǎo)、監(jiān)控、考核下屬的工作并負(fù)責(zé)培訓(xùn)，不斷提升下屬的工作技能；
任職資格：
1、年齡30-50歲，大專以上學(xué)歷，產(chǎn)品設(shè)計或高分子材料相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上橡膠材料及汽車橡膠配方產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗（汽配和密封件行業(yè)），3年以上部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗；
3、辦公自動化&3D制圖軟件的熟練應(yīng)用。
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)技術(shù)部工作計劃的制定及組織實施；
2、負(fù)責(zé)新品的技術(shù)評審及項目的實施；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)項目開發(fā)過程中各項工藝文件的審核批準(zhǔn)，協(xié)調(diào)各項目的推動；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)部工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、制度流程的完善建立；
5、指導(dǎo)、監(jiān)控、考核下屬的工作并負(fù)責(zé)培訓(xùn)，不斷提升下屬的工作技能；
任職資格：
1、年齡30-50歲，大專以上學(xué)歷，產(chǎn)品設(shè)計或高分子材料相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上橡膠材料及汽車橡膠配方產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗（汽配和密封件行業(yè)），3年以上部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗；
3、辦公自動化&3D制圖軟件的熟練應(yīng)用。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
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申請職位
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面議申請職位負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)技術(shù)工作，包括：配方、工藝等等
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10-20K/月申請職位負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)隊建設(shè) 負(fù)責(zé)技術(shù)部工作計劃的制定及組織實施 負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)過程中的支持 負(fù)責(zé)根據(jù)項目開發(fā)過程中各項工藝文件的審核批準(zhǔn) 負(fù)責(zé)技術(shù)部工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、制度流程的完善建立 匯報結(jié)果對..
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18-24K/月申請職位研發(fā)新工藝、自動化
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8-15K/月申請職位職位描述: 1、全權(quán)負(fù)責(zé)技術(shù)部的統(tǒng)籌管理：工作計劃的制訂與實施、開發(fā)項目跟進(jìn)、工藝規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、工裝模具設(shè)計制造等 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)立項、評審、執(zhí)行、樣品試制等專項工作 3、負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品..
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12-18K/月申請職位工作職責(zé)： 1.工程團(tuán)隊建設(shè)與流程優(yōu)化 2新產(chǎn)品開發(fā)管理 3.工程變更管理、檢討改善 4.新工藝、新技術(shù)開發(fā)驗證確認(rèn) 5.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)重大異常 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，年齡不限 2.熟練運用OFFIC辦公..
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、工藝優(yōu)化及技術(shù)團(tuán)隊管理，推動技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級，確保技術(shù)體系支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，提升產(chǎn)品市場競爭力和技術(shù)壁壘。 任職資格： 1.教育背景： ?？萍耙?.
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13-20K/月申請職位全面負(fù)責(zé)部門工作的策劃、組織和實施，包括部門人員的工作安排和部門文化建設(shè)，享有下屬的工資分配權(quán)。 1 基礎(chǔ)工作 1.1 團(tuán)隊建設(shè)：為公司培養(yǎng)符合公司要求的人 1.2 體系建設(shè)：制定和完善各類體..
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面議申請職位崗們職責(zé) 1、負(fù)責(zé)技術(shù)部門工作計劃及規(guī)章制度的制定，并及時報上一級批準(zhǔn)實施 2、負(fù)責(zé)新品的技術(shù)評審及推廣介紹 3、協(xié)調(diào)各項目的推動 4、制定合理的考核機(jī)制，激發(fā)本部門士氣 5、指導(dǎo)、監(jiān)控、考核下..
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16-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織指揮、指導(dǎo)督促技術(shù)部全體人員忠于職守、努力工作，全面履行技術(shù)部職能，完成各項本職工作任務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合行業(yè)發(fā)展動向，主持制訂本部門年..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司新材料產(chǎn)品開發(fā)項目、實驗性能特點總結(jié)、幫助盡快導(dǎo)入市場工作。 2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化，總結(jié)產(chǎn)品特性與賣點，下游應(yīng)用開發(fā)數(shù)據(jù)，整理成技術(shù)銷售工具包。 3.支持銷售團(tuán)隊..
- 所屬行業(yè)：橡膠制品
- 所在地區(qū)：浙江-臺州市
- 聯(lián)系人：朱
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