崗位職責(zé)：做好人才招聘、日常管理等基礎(chǔ)人事工作，負責(zé)制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實施；推進人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設(shè)相關(guān)工作。
任職資格：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
任職資格：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、參與完善招聘體系及招聘流程； 2、負責(zé)部門年度招聘編制計劃，擬定招聘方案； 3、負責(zé)常規(guī)崗位簡歷篩選、HR面試及錄用面談； 4、進行招聘數(shù)據(jù)分析評估，按期提交每月、每季度..
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4-6K/月申請職位職位描述 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求并組織面試； 2、負責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作； 3、負責(zé)員工勞動合同簽署及管理工作； 4、建立及維護員工人事檔..
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4-6K/月申請職位職位描述 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求并組織面試； 2、負責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理工作； 3、負責(zé)員工勞動合同簽署及管理工作； 4、建立及維護員工人事..
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2.5-3.5K/月申請職位一、任職資格： 1、全日制本科，人力資源相關(guān)專業(yè)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、 能協(xié)助公司與政府部門以及相關(guān)企業(yè)進行良好的溝通； 3、 能配合公司各部門完成相關(guān)對外聯(lián)絡(luò)及溝通工作； ..
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8-12W/年申請職位身體健康，踏實肯干，能吃苦耐勞，對工作認真負責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 2、負責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的更新維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 3、負責(zé)員工勞動關(guān)系管理，以及社保、公積金、..
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8-13K/月申請職位崗位職責(zé) 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結(jié)構(gòu)和崗位序列的設(shè)計、優(yōu)化與調(diào)整，人員編制與配置，組織編制和調(diào)整公司部門職能職責(zé)和崗位說明書； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
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5-7K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源年度工作計劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實； （2）負責(zé)組織管理工作，包括集團管控體系、組織架構(gòu)、定崗定編..
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3-6K/月申請職位1.具有全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語言文學(xué)、文秘類及相近專業(yè)； 2.有3年以上工作經(jīng)驗，有較強的公文寫作能力，會熟練使用PS、AI、CDR等平面設(shè)計軟件者優(yōu)先； 3.有較強的工作責(zé)任心、良..
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8-15K/月申請職位1、本碩均為211、985院校應(yīng)屆畢業(yè)生 2、有一定的文筆能力和溝通能力
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：李先生
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工作地址
- 地址：湖州市吳興區(qū)香溪悅府田盛街801號
