崗位職責：
1.對獵頭這份職業(yè)充滿熱愛與敬畏；想擁有一份自己的事業(yè)；想與一群優(yōu)秀的伙伴互為營養(yǎng)，共同創(chuàng)業(yè)：
2.有能力規(guī)劃自己的生意賽道布局及職能聚焦；
3.有過PS經(jīng)驗或認同PS的戰(zhàn)法；
4.過硬的交付能力，與其他業(yè)務團隊協(xié)同共同維護KA客戶；
5.清晰團隊在生意的不同階段需要的團隊成員畫像；
6.搭建團隊梯隊，發(fā)展團隊內(nèi)核心腰部力量；
7.做好老師，培訓，教練，支持者多種角色的切換；
8.建設團隊的精準數(shù)據(jù)并推動團隊內(nèi)的資源共創(chuàng)與協(xié)同；
9.做好團隊運營管理，賦能團隊；
10.打造保證持續(xù)業(yè)績產(chǎn)出，團隊人均單產(chǎn)50萬的精細化業(yè)務管理流程。
1.對獵頭這份職業(yè)充滿熱愛與敬畏；想擁有一份自己的事業(yè)；想與一群優(yōu)秀的伙伴互為營養(yǎng)，共同創(chuàng)業(yè)：
2.有能力規(guī)劃自己的生意賽道布局及職能聚焦；
3.有過PS經(jīng)驗或認同PS的戰(zhàn)法；
4.過硬的交付能力，與其他業(yè)務團隊協(xié)同共同維護KA客戶；
5.清晰團隊在生意的不同階段需要的團隊成員畫像；
6.搭建團隊梯隊，發(fā)展團隊內(nèi)核心腰部力量；
7.做好老師，培訓，教練，支持者多種角色的切換；
8.建設團隊的精準數(shù)據(jù)并推動團隊內(nèi)的資源共創(chuàng)與協(xié)同；
9.做好團隊運營管理，賦能團隊；
10.打造保證持續(xù)業(yè)績產(chǎn)出，團隊人均單產(chǎn)50萬的精細化業(yè)務管理流程。
職位類別： 產(chǎn)品運營
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