招聘崗位: 培訓(xùn)學(xué)院副校長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助培訓(xùn)學(xué)院負(fù)責(zé)人,對(duì)消防培訓(xùn)學(xué)院整體運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé),圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展總體戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃的落地執(zhí)行;
2、根據(jù)公司規(guī)劃及各階段發(fā)展需求,負(fù)責(zé)消防培訓(xùn)學(xué)院新項(xiàng)目人員框架搭建、課程體系開(kāi)發(fā)與完善,項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實(shí)施監(jiān)管把控;
3、負(fù)責(zé)學(xué)院教師人員的招聘、指導(dǎo)、培養(yǎng)、管理、考核及發(fā)展規(guī)劃,建立“選用育留”的人才發(fā)展模式。不斷提升講師團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),協(xié)同人力資源中心制定符合學(xué)院發(fā)展現(xiàn)狀的人員薪酬績(jī)效考核方案。建立職業(yè)學(xué)院人才階梯隊(duì),為公司持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu);
4、整合學(xué)院內(nèi)外學(xué)習(xí)資源,搭建線上線下多元化的學(xué)員授課或?qū)W習(xí)渠道。制定并完善人員管理制度體系。
5、負(fù)責(zé)組織討論參與學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常管理工作中的重大事項(xiàng)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有教師資格證(硬性條件),有消防行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠積極進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),有自己的團(tuán)隊(duì)資源和招生渠道優(yōu)先;
4、40歲以下,年富力強(qiáng),若曾任職消防培訓(xùn)學(xué)校的校長(zhǎng)、院長(zhǎng)、授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、表現(xiàn)優(yōu)異者,有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬招聘條件。
福利待遇:
1、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn)、近地鐵、公交,交通發(fā)達(dá)。
2、每年度不定期中短途旅游團(tuán)建活動(dòng)、聚餐。
3、年度調(diào)薪,工作表現(xiàn)優(yōu)異者有額外的獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書?!安畼?lè)獎(jiǎng)”、長(zhǎng)期“項(xiàng)目推薦獎(jiǎng)”。
4、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假、喪假。
5、公司目前處于多元化快速擴(kuò)展發(fā)展階段,提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和巨大的晉升發(fā)展空間。
6、端午、中秋、年底放發(fā)各種員工關(guān)懷禮物,年終獎(jiǎng)勵(lì)、開(kāi)工利是。
7、寬松、民主、自由的工作環(huán)境和同事氛圍,巨大的平臺(tái)發(fā)展機(jī)遇,可以讓你盡情施展自己的才華和理想。
面試地址:龍崗區(qū)布龍路448號(hào) 為眾消防5樓人力資源部
地鐵站:楊美地鐵站 公交站:宏揚(yáng)學(xué)校
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