1、參與公司年度質(zhì)量指標的制定、完善;
2、負責(zé)公司質(zhì)量指標的分解、統(tǒng)計、分析、考核工作,每月對客戶投訴情況、廢品情況、系列不合格情況進行統(tǒng)計,召開質(zhì)量月度例會,對上述質(zhì)量數(shù)據(jù)進行通報并對責(zé)任部門采取糾正預(yù)防措施;
3、負責(zé)召開質(zhì)量事故分析會(含客戶投訴、廢品、跑火、嚴重粘砂等),針對問題采取糾正預(yù)防措施并評價措施的有效性;負責(zé)對質(zhì)量事故的責(zé)任人和責(zé)任單位進行追責(zé),對質(zhì)量事故做到“三不放過”:原因不查明不放過、措施不落實不放過、責(zé)任人未受到教育和處罰不放過;
4、負責(zé)評審重要不合格單(重要客戶、重大產(chǎn)品、重要影響產(chǎn)品),應(yīng)對重要不合格擬定具體可執(zhí)行的糾正措施并監(jiān)督過程實施,及時采取措施避免造成進一步的質(zhì)量事故;
5、負責(zé)識別系列質(zhì)量變化趨勢,及時采取措施阻止系統(tǒng)性質(zhì)量問題漫延;
6、負責(zé)安排外派人員處理客戶反饋的所有質(zhì)量相關(guān)問題并建立相關(guān)記錄;
7、負責(zé)制定、健全、修訂質(zhì)量管理的相關(guān)管理考核辦法,提高全員參與質(zhì)量改善的積極性;
8、負責(zé)組織制定公司各類內(nèi)控標準(工序標準、原輔材料檢驗標準等),監(jiān)督現(xiàn)場實施,嚴格落實,全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量;
9、健全公司質(zhì)量體系,提出體系文件不適用條款目錄并提出修改意見建議;
10、負責(zé)日常對現(xiàn)場違規(guī)違紀情況進行抽查,并對重點區(qū)域進行重點監(jiān)督;
11、負責(zé)審核批準客戶NCR、8D文件,并向技術(shù)副總報告重大NCR及8D報告(影響惡劣、損失重大);
12、負責(zé)對重點產(chǎn)品(重要客戶、重大產(chǎn)品、重要影響產(chǎn)品)的過程控制制定專門的控制措施,對各工序提出具體要求,進行具體布置(最少應(yīng)包括質(zhì)量卡、造型控制要點、冶煉控制要點、開箱切割相關(guān)要求、熱處理控制措施),減少這些產(chǎn)品出現(xiàn)問題的可能性;
13、負責(zé)根據(jù)質(zhì)量突出問題制定QC攻關(guān)課題并對課題推進做出評價、獎勵;
14、負責(zé)部門團隊建設(shè),抓好培訓(xùn)工作,提升部門員工質(zhì)量管理能力、改善工作方法。定期對部門進行人力資源進行分析,了解員工動態(tài),滿足部門工作需要;
15、負責(zé)部門安全管理職責(zé)并承擔(dān)安全責(zé)任,負責(zé)本部門的環(huán)境因素及危險源的識別及初始評價工作;
16、負責(zé)年度質(zhì)量目標的策劃、制定和分解,制定年度質(zhì)量方針,布置年度質(zhì)量攻關(guān)課題;
2、負責(zé)公司質(zhì)量指標的分解、統(tǒng)計、分析、考核工作,每月對客戶投訴情況、廢品情況、系列不合格情況進行統(tǒng)計,召開質(zhì)量月度例會,對上述質(zhì)量數(shù)據(jù)進行通報并對責(zé)任部門采取糾正預(yù)防措施;
3、負責(zé)召開質(zhì)量事故分析會(含客戶投訴、廢品、跑火、嚴重粘砂等),針對問題采取糾正預(yù)防措施并評價措施的有效性;負責(zé)對質(zhì)量事故的責(zé)任人和責(zé)任單位進行追責(zé),對質(zhì)量事故做到“三不放過”:原因不查明不放過、措施不落實不放過、責(zé)任人未受到教育和處罰不放過;
4、負責(zé)評審重要不合格單(重要客戶、重大產(chǎn)品、重要影響產(chǎn)品),應(yīng)對重要不合格擬定具體可執(zhí)行的糾正措施并監(jiān)督過程實施,及時采取措施避免造成進一步的質(zhì)量事故;
5、負責(zé)識別系列質(zhì)量變化趨勢,及時采取措施阻止系統(tǒng)性質(zhì)量問題漫延;
6、負責(zé)安排外派人員處理客戶反饋的所有質(zhì)量相關(guān)問題并建立相關(guān)記錄;
7、負責(zé)制定、健全、修訂質(zhì)量管理的相關(guān)管理考核辦法,提高全員參與質(zhì)量改善的積極性;
8、負責(zé)組織制定公司各類內(nèi)控標準(工序標準、原輔材料檢驗標準等),監(jiān)督現(xiàn)場實施,嚴格落實,全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量;
9、健全公司質(zhì)量體系,提出體系文件不適用條款目錄并提出修改意見建議;
10、負責(zé)日常對現(xiàn)場違規(guī)違紀情況進行抽查,并對重點區(qū)域進行重點監(jiān)督;
11、負責(zé)審核批準客戶NCR、8D文件,并向技術(shù)副總報告重大NCR及8D報告(影響惡劣、損失重大);
12、負責(zé)對重點產(chǎn)品(重要客戶、重大產(chǎn)品、重要影響產(chǎn)品)的過程控制制定專門的控制措施,對各工序提出具體要求,進行具體布置(最少應(yīng)包括質(zhì)量卡、造型控制要點、冶煉控制要點、開箱切割相關(guān)要求、熱處理控制措施),減少這些產(chǎn)品出現(xiàn)問題的可能性;
13、負責(zé)根據(jù)質(zhì)量突出問題制定QC攻關(guān)課題并對課題推進做出評價、獎勵;
14、負責(zé)部門團隊建設(shè),抓好培訓(xùn)工作,提升部門員工質(zhì)量管理能力、改善工作方法。定期對部門進行人力資源進行分析,了解員工動態(tài),滿足部門工作需要;
15、負責(zé)部門安全管理職責(zé)并承擔(dān)安全責(zé)任,負責(zé)本部門的環(huán)境因素及危險源的識別及初始評價工作;
16、負責(zé)年度質(zhì)量目標的策劃、制定和分解,制定年度質(zhì)量方針,布置年度質(zhì)量攻關(guān)課題;
職位類別: 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報
全選
申請職位
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé):1、負責(zé)過程質(zhì)量控制(來料檢驗、過程檢驗、出貨檢驗); 2、負責(zé)不合格品管理及過程異常問題跟蹤; 3、負責(zé)客戶投訴處理的調(diào)查分析; 4、負責(zé)量檢具及相關(guān)設(shè)備的管理; 5、負責(zé)質(zhì)量文件..
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面議申請職位崗位要求: 熟悉機械加工;掌握鑄造(鑄鐵或鑄鋁)產(chǎn)品加工過程及質(zhì)量控制方法;熟悉TS16949質(zhì)量管理體系;具有鑄造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 崗位職責(zé): 推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善;保障供應(yīng)商所供毛坯..
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面議申請職位職位描述: 1、負責(zé)質(zhì)量管理體系的建立和維護,包括質(zhì)量績效、質(zhì)量文化、質(zhì)量培訓(xùn)等工作。 2、參與制定供應(yīng)商質(zhì)量標準,負責(zé)來料檢驗和供應(yīng)商質(zhì)量評估。 3、組織策劃質(zhì)量改善工作,并督促實施,提高..
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面議申請職位職位介紹: 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有相關(guān)質(zhì)量管理工程師工作經(jīng)驗; 2.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系標準,具備質(zhì)量管理體系認證經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.負責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計劃,監(jiān)控各..
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10-13K/月申請職位1、供應(yīng)商認證審核、培訓(xùn)、考核與獎懲體系實施與改善; 2、供應(yīng)商首件、新產(chǎn)品物料質(zhì)量策劃與過程控制; 3、新物料檢驗計劃制定與檢驗員培訓(xùn); 4、供應(yīng)商質(zhì)量問題8D Report 的發(fā)出、及時效管控..
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3-6K/月申請職位工作職責(zé) 1.負責(zé)潛在供應(yīng)商審核及不符合項整改跟蹤; 2.負責(zé)供應(yīng)商材料不合格的處理及《品質(zhì)異常處理單》回復(fù)的跟蹤。 3.負責(zé)供應(yīng)商ROHS、REACH等限制物質(zhì)的測試報告的跟催; 4.負責(zé)供應(yīng)商交貨質(zhì)量..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負責(zé)為來料檢查/過程檢查/成品檢查提供相應(yīng)的標準和方法,以確保檢驗員明確檢查要求; 2、組織IQC、IPQC、OQC、QC組長按要求對產(chǎn)品進行檢查,以確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶; 3..
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5-7K/月申請職位1、精通質(zhì)量管理體系 2、懂機械制造工藝 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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3-6K/月申請職位本崗位只招收應(yīng)屆大學(xué)生,要求本科或以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè)。
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3.8-5K/月申請職位崗位職責(zé): 1、及時組織人員對現(xiàn)場發(fā)生的重大、批量質(zhì)量問題進行調(diào)查和原因分析; 2、現(xiàn)場問題按責(zé)任單位和主要原因發(fā)布整改措施和考核; 3、現(xiàn)場問題的處理措施組織效果驗證和質(zhì)量持續(xù)改善活動; 4..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):鑄造廠家
- 所在地區(qū):浙江-湖州市-吳興區(qū)
- 聯(lián)系人:賈小姐
- 手機:會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼:313023
工作地址
- 地址:埭溪鎮(zhèn)上強工業(yè)園區(qū)創(chuàng)新路8號






