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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量工作，制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量戰(zhàn)略，搭建質(zhì)量管理體制并組織實(shí)施
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量先期策劃，參與產(chǎn)品研發(fā)，組織新產(chǎn)品先期質(zhì)量規(guī)劃，制定各研發(fā)階段項(xiàng)目的質(zhì)量要求，解決新產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題
3、負(fù)責(zé)召開(kāi)重大專題會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門開(kāi)展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目，組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行
4、審核公司質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與建設(shè)，包括管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)員工質(zhì)量專業(yè)技能，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平
任職要求：
1、理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
2、具有精益管理推行及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)新項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)、供應(yīng)商、售后質(zhì)量全過(guò)程質(zhì)量管理；有重大質(zhì)量項(xiàng)目的成功案例，且具備監(jiān)督、驅(qū)動(dòng)改進(jìn)工作的能力
3、熟悉并理解質(zhì)量管理體系六西格瑪管理IATF16949、VDA6.3等體系，熟練運(yùn)用APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC五大手冊(cè)及QC七大手法等常用質(zhì)量工具
福利待遇：
1、底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+各種其他福利；
2、六險(xiǎn)一金+高端小區(qū)免費(fèi)住宿+員工食堂；
3、各種節(jié)日慰問(wèn)、團(tuán)建活動(dòng)、生日大禮包、下午茶；
4、優(yōu)秀員工更有汽車獎(jiǎng)勵(lì)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、購(gòu)房購(gòu)車購(gòu)手機(jī)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)、置業(yè)無(wú)息貸款等；
5、公司內(nèi)部學(xué)習(xí)會(huì)、商學(xué)院、外部培訓(xùn)、多樣學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量工作，制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量戰(zhàn)略，搭建質(zhì)量管理體制并組織實(shí)施
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量先期策劃，參與產(chǎn)品研發(fā)，組織新產(chǎn)品先期質(zhì)量規(guī)劃，制定各研發(fā)階段項(xiàng)目的質(zhì)量要求，解決新產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題
3、負(fù)責(zé)召開(kāi)重大專題會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門開(kāi)展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目，組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行
4、審核公司質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與建設(shè)，包括管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)員工質(zhì)量專業(yè)技能，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平
任職要求：
1、理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
2、具有精益管理推行及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)新項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)、供應(yīng)商、售后質(zhì)量全過(guò)程質(zhì)量管理；有重大質(zhì)量項(xiàng)目的成功案例，且具備監(jiān)督、驅(qū)動(dòng)改進(jìn)工作的能力
3、熟悉并理解質(zhì)量管理體系六西格瑪管理IATF16949、VDA6.3等體系，熟練運(yùn)用APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC五大手冊(cè)及QC七大手法等常用質(zhì)量工具
福利待遇：
1、底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+各種其他福利；
2、六險(xiǎn)一金+高端小區(qū)免費(fèi)住宿+員工食堂；
3、各種節(jié)日慰問(wèn)、團(tuán)建活動(dòng)、生日大禮包、下午茶；
4、優(yōu)秀員工更有汽車獎(jiǎng)勵(lì)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、購(gòu)房購(gòu)車購(gòu)手機(jī)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)、置業(yè)無(wú)息貸款等；
5、公司內(nèi)部學(xué)習(xí)會(huì)、商學(xué)院、外部培訓(xùn)、多樣學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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13-25K/月申請(qǐng)職位職位介紹: 1、主導(dǎo)建立、實(shí)施和維護(hù)符合IATF 16949質(zhì)量管理體系，組織制定質(zhì)量方針和目標(biāo) 2、建立供應(yīng)商分級(jí)管理體系，實(shí)施來(lái)料檢驗(yàn)（IQC）、過(guò)程審核及年度績(jī)效評(píng)估，主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的8D報(bào)告..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、主持制定公司質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量控制中心的工作目標(biāo)計(jì)劃，并指導(dǎo)各部門貫徹執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)部、質(zhì)量管理部和質(zhì)量測(cè)試部的制度建設(shè)病貫徹實(shí)施； 3.督..
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10-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.搭建質(zhì)量管理體系，編制檢驗(yàn)（驗(yàn)證）標(biāo)準(zhǔn)。 2.確保現(xiàn)場(chǎng)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)被貫徹執(zhí)行，并確保標(biāo)準(zhǔn)的完整性、有效性和適用性。。 3.合理安排檢驗(yàn)員的工作，確保檢驗(yàn)員的崗位技能滿足工作需求，..
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4-6K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)制定與完善質(zhì)量檢測(cè)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量維護(hù)、支持與管理工作。 二、任職要求： 40歲以下，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，從事質(zhì)量控制相關(guān)工作兩年以上。
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15-20K/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題，處理包括確定不同狀態(tài)產(chǎn)品的處理方式 ，生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量異常的協(xié)調(diào)處理、跟蹤。 2、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)..
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20-25K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1.建立并推行公司質(zhì)量控制體系的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范； 2.審核質(zhì)量控制的體系、流程、制度及操作規(guī)范，督促、檢查質(zhì)量體系制度的貫徹執(zhí)行； 3.根據(jù)公司實(shí)際情況和客觀條件的變化，指導(dǎo)..
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15-25W/年申請(qǐng)職位職位介紹: 崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，機(jī)械，材料，焊接，鍛造等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上閥門行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉閥門或零部件產(chǎn)品質(zhì)量管理流程，熟悉API,ASTM,ASE..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，制定公司年度質(zhì)量工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量問(wèn)題的原因分析及客戶投訴處理； 3、公司質(zhì)量管理體系的策劃、運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)控、持續(xù)改進(jìn)； 4、..
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23-28K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)為主導(dǎo)，監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量目標(biāo)和各個(gè)過(guò)程KPI達(dá)成. 2制定品質(zhì)部工作目標(biāo),分派部門工作。 4負(fù)責(zé)公司體系策劃與體系運(yùn)作完善，監(jiān)督與推動(dòng)各部門實(shí)施。 5督導(dǎo)和監(jiān)控品質(zhì)各..
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5-7K/月申請(qǐng)職位1、熟悉電梯維護(hù)修養(yǎng)，能處理電梯常見(jiàn)故障，修證所轄電梯正常運(yùn)行； 2、按規(guī)范實(shí)施電梯的周期性修養(yǎng)，填寫(xiě)維修記錄單和急修單； 3、負(fù)責(zé)所轄電梯的年度自檢工作。 4、服從公司的工作安排，良好的服..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：湖南-長(zhǎng)沙市-雨花區(qū)
- 聯(lián)系人：解女士
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工作地址
- 地址：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)振華路519號(hào)國(guó)際創(chuàng)新城15棟3樓
