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1. 協(xié)助總工程師制訂礦井采掘規(guī)劃和計(jì)劃，參與礦井水平延深、采區(qū)接替、技改項(xiàng)目設(shè)計(jì)和審查工作，保障礦井接續(xù)正常。
2. 負(fù)責(zé)編制采掘工作面和巷道維修作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查和指導(dǎo)工程質(zhì)量，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)客觀(guān)變化，及時(shí)修改和補(bǔ)充規(guī)程和措施。
3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促采掘技術(shù)人員工作。根據(jù)需要召開(kāi)采掘技術(shù)分析會(huì)，及時(shí)研究解決采掘工作中存在的技術(shù)問(wèn)題，及時(shí)制定或完善相關(guān)措施。
4. 加強(qiáng)采掘技術(shù)培訓(xùn)和創(chuàng)新研究工作，不斷提升煤礦采掘技術(shù)水平。
5. 在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)采掘技術(shù)和采掘標(biāo)準(zhǔn)化工作，對(duì)采掘承擔(dān)技術(shù)責(zé)任；按規(guī)定下井帶班，嚴(yán)格履行帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
2. 負(fù)責(zé)編制采掘工作面和巷道維修作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查和指導(dǎo)工程質(zhì)量，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)客觀(guān)變化，及時(shí)修改和補(bǔ)充規(guī)程和措施。
3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促采掘技術(shù)人員工作。根據(jù)需要召開(kāi)采掘技術(shù)分析會(huì)，及時(shí)研究解決采掘工作中存在的技術(shù)問(wèn)題，及時(shí)制定或完善相關(guān)措施。
4. 加強(qiáng)采掘技術(shù)培訓(xùn)和創(chuàng)新研究工作，不斷提升煤礦采掘技術(shù)水平。
5. 在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)采掘技術(shù)和采掘標(biāo)準(zhǔn)化工作，對(duì)采掘承擔(dān)技術(shù)責(zé)任；按規(guī)定下井帶班，嚴(yán)格履行帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
職位類(lèi)別： 總工程師/副總工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、技術(shù)管理： 在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)礦井采煤、掘進(jìn)（開(kāi)拓、準(zhǔn)備、回采巷道）方面的技術(shù)管理工作，組織制定、審查、落實(shí)相關(guān)技術(shù)規(guī)程、措施及方案。 2、生產(chǎn)規(guī)劃： 參與編制礦..
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20-30W/年申請(qǐng)職位1.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)為分管業(yè)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.具有5年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少具有30萬(wàn)噸民營(yíng)煤礦企業(yè)3年以上副總工作經(jīng)驗(yàn)或國(guó)有煤礦企業(yè)對(duì)口專(zhuān)業(yè)科長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)專(zhuān)業(yè)..
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12-15K/月申請(qǐng)職位崗位簡(jiǎn)述： 1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)采掘技術(shù)管理和采掘標(biāo)準(zhǔn)化工作； 2、協(xié)助總工程師制訂礦井采掘規(guī)劃和計(jì)劃，參與礦井水平延深、采區(qū)接替、技術(shù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和審查工作，保障礦井接續(xù)正常； 3..
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面議申請(qǐng)職位1、 在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)采掘技術(shù)管理和采掘標(biāo)準(zhǔn)化工作，對(duì)采掘安全承擔(dān)技術(shù)責(zé)任、按規(guī)定下井帶班嚴(yán)格履行帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。 2、協(xié)助總工程師制訂礦井采掘規(guī)劃和計(jì)劃，參與礦井水平延深、采區(qū)接替技..
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22-35W/年申請(qǐng)職位（1）在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)采掘技術(shù)管理和采掘標(biāo)準(zhǔn)化工作； （2）協(xié)助總工程師制訂礦井采掘規(guī)劃和計(jì)劃，參與礦井水平延深、采區(qū)接替、技術(shù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和審查工作，保障礦井接續(xù)正常； （3）負(fù)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：采掘副總工程師1名，協(xié)助總工程師開(kāi)展采掘技術(shù)研發(fā)與管理，能編制采掘工作面作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施并指導(dǎo)實(shí)施；擅長(zhǎng)采掘工藝優(yōu)化、頂板管理及采掘設(shè)備高效運(yùn)行管控，能解決采掘過(guò)程中的..
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15-20K/月申請(qǐng)職位采掘副總工程師1名（薪資面議） 礦井概況：規(guī)模45萬(wàn)噸/a、瓦斯突出礦井、綜采綜掘 應(yīng)聘條件 1、年齡在30～45歲（可放寬年齡限制）； 2、8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮在貴州省內(nèi)及民營(yíng)企業(yè)的..
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6-10K/月申請(qǐng)職位1、國(guó)家統(tǒng)招采煤專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上文化，初級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。 2、三年以上煤礦現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用CAD繪圖，了解國(guó)家及行業(yè)相關(guān)規(guī)范及采掘技術(shù)管理要求。 3、能獨(dú)立完成采掘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。 4、..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：煤礦
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：張主任
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工作地址
- 地址：貴州省安順市平壩區(qū)樂(lè)平鎮(zhèn)
