一、基本條件
1、年齡50歲以下，本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱；
2、具有中大型鋼鐵企業(yè)行政副總經(jīng)驗，具備精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、具有優(yōu)秀的語言組織以及溝通能力，具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；具備很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強；
5、具備良好的人際交往、組織溝通及協(xié)調(diào)、解決復(fù)雜問題的能力；具有跨團隊協(xié)作精神，團隊建設(shè)能力。
二、崗位職責(zé)
1、主管公司企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、后勤服務(wù)管理。
2、完善公司管理體系，組織架構(gòu)，職能分配及流程優(yōu)化，持續(xù)推進管理提升；
3、具備鋼鐵企業(yè)人力資源經(jīng)驗，系統(tǒng)規(guī)劃、挖掘人力資源潛力，建立完善人才培養(yǎng)工作機制；
4、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公司行政接待、保安、保潔、宿舍、食堂、綠化、車輛、等后勤保障工作。
5、負責(zé)對外構(gòu)建和諧工作關(guān)系，對外企業(yè)形象宣傳等工作。
1、年齡50歲以下，本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱；
2、具有中大型鋼鐵企業(yè)行政副總經(jīng)驗，具備精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、具有優(yōu)秀的語言組織以及溝通能力，具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；具備很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強；
5、具備良好的人際交往、組織溝通及協(xié)調(diào)、解決復(fù)雜問題的能力；具有跨團隊協(xié)作精神，團隊建設(shè)能力。
二、崗位職責(zé)
1、主管公司企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、后勤服務(wù)管理。
2、完善公司管理體系，組織架構(gòu)，職能分配及流程優(yōu)化，持續(xù)推進管理提升；
3、具備鋼鐵企業(yè)人力資源經(jīng)驗，系統(tǒng)規(guī)劃、挖掘人力資源潛力，建立完善人才培養(yǎng)工作機制；
4、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公司行政接待、保安、保潔、宿舍、食堂、綠化、車輛、等后勤保障工作。
5、負責(zé)對外構(gòu)建和諧工作關(guān)系，對外企業(yè)形象宣傳等工作。
職位類別： 運營管理
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全選
申請職位
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2.5-5K/月申請職位要求：本科以上學(xué)歷 六年以上行政管理工作經(jīng)驗 待遇面議！
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面議申請職位一.崗位職責(zé)： 1、為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障； 2、負責(zé)各公司人事行政全面工作的管控，提升和優(yōu)化各公司人力資源狀況和行政操控能力； 3、負責(zé)組織完善和落實各項人力資源管理制度和..
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面議申請職位職位描述： 1、組織制定集團人事行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案； 2、組織制定各項人事行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會..
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35-45W/年申請職位1、本科及以上學(xué)歷。10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、具備現(xiàn)代..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山西-運城市-新絳縣
- 聯(lián)系人：朱基恒
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- 郵政編碼：043100
工作地址
- 地址：山西省新絳縣狄莊商貿(mào)開發(fā)區(qū)高義鋼鐵公司
