崗位職責：1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實施；
2、完善公司招聘流程，維護并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計劃；
3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡歷，組織應(yīng)聘人員面試；
4、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)及人員證件管理；
5、負責項目人員的考勤統(tǒng)計；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：1、大專及以上學歷，人力資源管理，勞動經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、在人員招聘、引進、培訓及員工考勤方面需有實際操作能力；
3、有一定的書面、口頭表達能力，具有親和力以及服務(wù)意思；
4、熟練操作OFFICE等辦公軟件。
職位福利：4000-6000/月，績效獎金+培訓補貼+薦才獎+帶薪年假+五險一金+節(jié)日福利，包吃住。
2、完善公司招聘流程，維護并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計劃；
3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡歷，組織應(yīng)聘人員面試；
4、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)及人員證件管理；
5、負責項目人員的考勤統(tǒng)計；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：1、大專及以上學歷，人力資源管理，勞動經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、在人員招聘、引進、培訓及員工考勤方面需有實際操作能力；
3、有一定的書面、口頭表達能力，具有親和力以及服務(wù)意思；
4、熟練操作OFFICE等辦公軟件。
職位福利：4000-6000/月，績效獎金+培訓補貼+薦才獎+帶薪年假+五險一金+節(jié)日福利，包吃住。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-8K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)招聘需求發(fā)布職位并篩選簡歷，并進行邀約面試，組織和協(xié)調(diào)應(yīng)聘者參加面試； 2、通過各大招聘渠道搜索下載簡歷，對簡歷進行分類和初步篩選； 3、負責公司招聘計劃及招聘報表匯總；..
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5-8K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)招聘需求發(fā)布職位并篩選簡歷，并進行邀約面試，組織和協(xié)調(diào)應(yīng)聘者參加面試； 2、通過各大招聘渠道搜索下載簡歷，對簡歷進行分類和初步篩選； 3、負責公司招聘計劃及招聘報表匯總；..
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6.9-8.9K/月申請職位崗位職責 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，分析公司人力資源需求，負責制定招聘計劃并組織實施； 2、負責完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、分析、選擇、..
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面議申請職位崗位職責：1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責任制，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。2、負責人員全店各崗位的招聘工作：如簡歷的篩選、電話邀約..
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面議申請職位崗位職責：1、線上網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的日常更新與維護；2、線下人才市場、校園招聘渠道的拓展與維護；3、日常電話邀約、面試、人員分配與跟進；4、部門臨時安排的其他工作事項。任職要求：1、大專及以上..
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3-5/月申請職位一、崗位職責：1）根據(jù)現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；2）調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量及分布情況，并進行有效分析，確保..
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4-6/月申請職位一、崗位職責：1）根據(jù)現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；2） 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量及分布情況，并進行有效分析，確..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍崗區(qū)
- 聯(lián)系人：覃工
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：518115
工作地址
- 地址：深圳市龍崗區(qū)龍城街道騰飛路創(chuàng)投大廈1209
