環(huán)保
人事專員
1、曾在化工、冶金、能源、工程、設(shè)計(jì)類單位從事過人事工作優(yōu)先；
2、具有環(huán)保行業(yè)人力資源優(yōu)先；
3、了解和能適應(yīng)快速增長性公司對(duì)人力資源的需求狀況；
4、化工、機(jī)械、環(huán)保類等相關(guān)專業(yè)背景；
5、年薪7-12萬。
2、具有環(huán)保行業(yè)人力資源優(yōu)先；
3、了解和能適應(yīng)快速增長性公司對(duì)人力資源的需求狀況；
4、化工、機(jī)械、環(huán)保類等相關(guān)專業(yè)背景；
5、年薪7-12萬。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，身高162CM，形象氣質(zhì)佳； 2、工作能力強(qiáng)，口才好，即有一定的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、熟悉人事招聘和績效考核等人力資源相關(guān)模板，具有一定的招聘途徑； 4、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠。做..
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5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)崗位編制及公司招聘需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、選擇招聘渠道、發(fā)布招聘廣告; 3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、到崗安排; 4、充分利用各種招聘渠..
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4-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)工作需要進(jìn)行員工的招聘。 2、新員工入職建檔及試用期跟蹤、考核。 3、正確核算員工工資、績效考核等相關(guān)問題，上報(bào)并跟蹤經(jīng)理批示。 4、落實(shí)月度各部報(bào)表，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送并..
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5-6K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新，執(zhí)行招聘工作流程； 2.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3.日常培訓(xùn)工作的組織及實(shí)施； 4.組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核..
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3-7K/月申請(qǐng)職位1、來訪客戶的接待、基本咨詢和引見； 2、服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接； 3、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、管理； 4、日常文件的收集、整理、匯總、傳遞、上報(bào)； 5、收發(fā)郵件、信件，及時(shí)轉(zhuǎn)交..
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5-6K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新，執(zhí)行招聘工作流程； 2.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3.日常培訓(xùn)工作的組織及實(shí)施； 4.組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：環(huán)保設(shè)備
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市
- 聯(lián)系人：邵
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江省寧波市慈溪市宗漢街道江東村
