請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械制造或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和性能、零件的加工工藝、熱處理工藝、安規(guī)等相關(guān)知識(shí)，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。受過ISO培訓(xùn)
3、熟練掌握三維、二維制圖，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力和執(zhí)行能力
4、具有工程師及以上職稱
5、有二次供水行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和性能、零件的加工工藝、熱處理工藝、安規(guī)等相關(guān)知識(shí)，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。受過ISO培訓(xùn)
3、熟練掌握三維、二維制圖，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力和執(zhí)行能力
4、具有工程師及以上職稱
5、有二次供水行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位類別： 產(chǎn)品工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
25-40W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)，制訂新產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)、設(shè)計(jì)計(jì)劃和進(jìn)度安排，為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持 2、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及跟蹤并及時(shí)改進(jìn)，樣品的最終審核 3..
-
20-40K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： (無電機(jī)行業(yè)經(jīng)歷勿投，謝謝） 1.熟悉制造型企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，掌握企業(yè)先進(jìn)的管理模式和精要，具有現(xiàn)代化的管理理念 2.熟悉家用、車載馬達(dá)行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)..
-
6-8K/月申請(qǐng)職位精通機(jī)械設(shè)計(jì)，熟悉三維制圖，能帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，能制作質(zhì)量策劃、控制計(jì)劃等技術(shù)文件。負(fù)責(zé)技術(shù)滿足質(zhì)量、生產(chǎn)的要求。技術(shù)滿足企業(yè)、客戶和加工方的要求。
-
10-15K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)質(zhì)量及技術(shù)方面指導(dǎo)，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2.認(rèn)真落實(shí)品質(zhì)改善的項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)定期召開品質(zhì)會(huì)議。 3.對(duì)品質(zhì)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)，能通過個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)并規(guī)劃4-10人品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的搭建工作。 4.適當(dāng)對(duì)基..
-
20-30K/月申請(qǐng)職位職位介紹： 負(fù)責(zé)閥門產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)進(jìn)步與生產(chǎn)工藝優(yōu)化，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率。 工作職責(zé)： 1、根據(jù)研發(fā)分配研發(fā)任務(wù)和要求，執(zhí)行新產(chǎn)品具體研發(fā)設(shè)計(jì)任務(wù)； 2、負(fù)..
-
15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)刀具技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管控能力及產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及快速?gòu)?fù)制； 2.極強(qiáng)的組織管理能力，能做好團(tuán)隊(duì)的分工、管理、考核、人才培養(yǎng)等各項(xiàng)工作； 3.具備創(chuàng)新及復(fù)制數(shù)控刀具技術(shù)管控標(biāo)準(zhǔn)的能力，以..
-
8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定技術(shù)部的年度管理工作目標(biāo)與計(jì)劃，制定月度管理工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施，并定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解工作，審核管轄人..
-
12-15W/年申請(qǐng)職位技術(shù)部經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1)負(fù)責(zé)公司技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃； 2)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研究、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)及技術(shù)鑒定工作,編制新產(chǎn)品開發(fā)和試制計(jì)劃； 3)負(fù)責(zé)制定技術(shù)規(guī)范，進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量策劃，保證質(zhì)量可靠性； 4)..
-
8-15K/月申請(qǐng)職位技術(shù)部經(jīng)理 崗位職責(zé) ： 1、制定和組織執(zhí)行本部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)改良及完善，并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)； 3、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作； 4..
-
10-20K/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司管理要求編制產(chǎn)品研發(fā)管理規(guī)章制度，上報(bào)總經(jīng)理審批； 2、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長(zhǎng)期..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：通用機(jī)械
- 所在地區(qū)：浙江-金華市-金東區(qū)
- 聯(lián)系人：余先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：金華市金東綜合工業(yè)園潛溪路598號(hào)
