崗位要求：
（1）從事水利水電工程金屬結構及啟閉設備、水泵等水力機械的設計、選型等工作；
（2）本科及以上學歷，機械工程、機械設計制造及其自動化、金屬結構等相關專業(yè)，有相關工作經驗、市場經營能力和資質證書者優(yōu)先；
（3）專業(yè)技術知識過硬，熟悉水利水電工程、水力機械、金屬結構相關規(guī)程規(guī)范，熟練掌握office辦公系列軟件、solidworks、AUTOCAD及各類專業(yè)設計計算軟件。
（4）能獨立完成金屬結構、水力機械專業(yè)設計工作，項目實施后提供必要的現(xiàn)場服務、機電設備采購及安裝協(xié)調服務，水利機械及金屬結構等現(xiàn)場安全檢測工作，具備良好的溝通協(xié)調能力；
（5）身體健康，富有責任心、事業(yè)心，為人正直，吃苦耐勞，性格謙和，有團隊合作精神；
（6）具有副高以上職稱者年齡一般不大于55歲，具有中級專業(yè)技術職稱者年齡一般不大于45歲；
薪酬及福利待遇：
（1）試用期3個月，試用期結束后公司統(tǒng)一組織專業(yè)技能考核，合格后正式錄用，通過杭州市人力資源和社會保障局簽訂正式勞動合動，購買“五險一金”。
（2）工資實行基本工資＋績效工資，績效工資根據(jù)本人實際完成的工作量按比例確定。
（3）基本工資＋績效工資日常發(fā)放標準：
副高以上職稱：1.5萬元/月（試用期1萬元/月），中級職稱：1.0萬元/月（試用期0.8萬元/月），初級職稱：0.8萬元/月（試用期0.5萬元/月），未定級：0.6萬元/月（研究生試用期0.5萬元/月、本科生試用期0.4萬元/月），試用期工作也計績效工資。
（4）公司提供住宿、五險一金、股權激勵、經營獎勵、誤餐補貼（500元/月）、通信補貼（200元/月）、高溫補貼、過節(jié)福利、年度體檢、團建活動等。
（1）從事水利水電工程金屬結構及啟閉設備、水泵等水力機械的設計、選型等工作；
（2）本科及以上學歷，機械工程、機械設計制造及其自動化、金屬結構等相關專業(yè)，有相關工作經驗、市場經營能力和資質證書者優(yōu)先；
（3）專業(yè)技術知識過硬，熟悉水利水電工程、水力機械、金屬結構相關規(guī)程規(guī)范，熟練掌握office辦公系列軟件、solidworks、AUTOCAD及各類專業(yè)設計計算軟件。
（4）能獨立完成金屬結構、水力機械專業(yè)設計工作，項目實施后提供必要的現(xiàn)場服務、機電設備采購及安裝協(xié)調服務，水利機械及金屬結構等現(xiàn)場安全檢測工作，具備良好的溝通協(xié)調能力；
（5）身體健康，富有責任心、事業(yè)心，為人正直，吃苦耐勞，性格謙和，有團隊合作精神；
（6）具有副高以上職稱者年齡一般不大于55歲，具有中級專業(yè)技術職稱者年齡一般不大于45歲；
薪酬及福利待遇：
（1）試用期3個月，試用期結束后公司統(tǒng)一組織專業(yè)技能考核，合格后正式錄用，通過杭州市人力資源和社會保障局簽訂正式勞動合動，購買“五險一金”。
（2）工資實行基本工資＋績效工資，績效工資根據(jù)本人實際完成的工作量按比例確定。
（3）基本工資＋績效工資日常發(fā)放標準：
副高以上職稱：1.5萬元/月（試用期1萬元/月），中級職稱：1.0萬元/月（試用期0.8萬元/月），初級職稱：0.8萬元/月（試用期0.5萬元/月），未定級：0.6萬元/月（研究生試用期0.5萬元/月、本科生試用期0.4萬元/月），試用期工作也計績效工資。
（4）公司提供住宿、五險一金、股權激勵、經營獎勵、誤餐補貼（500元/月）、通信補貼（200元/月）、高溫補貼、過節(jié)福利、年度體檢、團建活動等。
職位類別： 水力設計
舉報
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：勘測設計類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-濱江區(qū)
- 聯(lián)系人：吳總
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江省杭州市濱江區(qū)建業(yè)路511號華業(yè)大廈26樓
