1、主持水泥公司全面工作，做好相關(guān)部門及相關(guān)事項的協(xié)調(diào)與控制，完善并提升工廠運營效益，監(jiān)測各類績效指標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)的達成，有效控制經(jīng)營風(fēng)險，對水泥公司各項經(jīng)濟管理目標(biāo)達成及整體經(jīng)營管理績效的提升全面負責(zé)；
2、負責(zé)組織實施公司年度經(jīng)營計劃方案，審議批準(zhǔn)水泥公司基礎(chǔ)管理規(guī)章制度，制定優(yōu)化公司的組織結(jié)構(gòu)、職能分配和公司管理層的職責(zé)和權(quán)限方案；
3、主持水泥公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，確定公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，企業(yè)目標(biāo)分解到各部門并組織實施。組織制定相應(yīng)的績效考核方案，確保各項目標(biāo)的實現(xiàn)；
【任職要求】
1、年齡35-48歲，國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，硅酸鹽水泥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有5年以上水泥企業(yè)總經(jīng)理管理經(jīng)驗；
2、熟悉國家水泥行業(yè)環(huán)境政策、法規(guī)、水泥生產(chǎn)工藝，精通水泥項目的整體運作，能熟練掌握并應(yīng)用水泥企業(yè)管理知識；
3、有較強的團隊管理及人才培養(yǎng)能力，有較強的抗壓能力和環(huán)境適應(yīng)能力，有較強的原則性和務(wù)實高效的工作作風(fēng)；
4、在確保達產(chǎn)達標(biāo)的基礎(chǔ)上，各項指標(biāo)達到同行業(yè)優(yōu)良水平。
2、負責(zé)組織實施公司年度經(jīng)營計劃方案，審議批準(zhǔn)水泥公司基礎(chǔ)管理規(guī)章制度，制定優(yōu)化公司的組織結(jié)構(gòu)、職能分配和公司管理層的職責(zé)和權(quán)限方案；
3、主持水泥公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，確定公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，企業(yè)目標(biāo)分解到各部門并組織實施。組織制定相應(yīng)的績效考核方案，確保各項目標(biāo)的實現(xiàn)；
【任職要求】
1、年齡35-48歲，國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，硅酸鹽水泥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有5年以上水泥企業(yè)總經(jīng)理管理經(jīng)驗；
2、熟悉國家水泥行業(yè)環(huán)境政策、法規(guī)、水泥生產(chǎn)工藝，精通水泥項目的整體運作，能熟練掌握并應(yīng)用水泥企業(yè)管理知識；
3、有較強的團隊管理及人才培養(yǎng)能力，有較強的抗壓能力和環(huán)境適應(yīng)能力，有較強的原則性和務(wù)實高效的工作作風(fēng)；
4、在確保達產(chǎn)達標(biāo)的基礎(chǔ)上，各項指標(biāo)達到同行業(yè)優(yōu)良水平。
職位類別： 工廠廠長/副廠長/工廠經(jīng)理
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