崗位職責(zé):
1、全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
2、組織研究國際、國內(nèi)行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,確保公司的技術(shù)研發(fā)能力保持在行業(yè)領(lǐng)先,及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),高新企業(yè)研究院的運(yùn)營,包括技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn),技術(shù)團(tuán)隊(duì)考核體系搭建,提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)核心專業(yè)能力,保證企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性和快速狀大;
4、負(fù)責(zé)與國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域研究院、大學(xué)院校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,代表公司參加行業(yè)論談,開展技術(shù)交流等;
5、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
6、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)難題攻關(guān),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化,全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制等;
7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)發(fā)明專利的申報(bào),使公司專利產(chǎn)品具有前瞻性,核心技術(shù)與同行實(shí)現(xiàn)代差,數(shù)量上保持頭部企業(yè)優(yōu)勢;
8、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部門制定并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);
9、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;
10、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品,指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的可靠性評估。
任職要求:
1、研究生學(xué)歷,具有碩士、博士學(xué)位,電機(jī)設(shè)計(jì)或機(jī)械自動(dòng)化設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),高級工程師及以上職稱;
2、有20年以上機(jī)電行業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、掌握國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢,國家政策導(dǎo)向,有一定的國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、大學(xué)院校工作背景或人脈資源;
4、具備極佳的項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)搭建、項(xiàng)目運(yùn)作管理、項(xiàng)目考核激勵(lì)、快速迭代的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)等;
5、具備極強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及分析、判斷、決策能力,能較快接管并快帶發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì);
6、極強(qiáng)的理論專業(yè)知識,領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心;
7、有主持過國家級項(xiàng)目,有長江學(xué)者稱號或參與相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、年齡在45-60歲。
1、全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
2、組織研究國際、國內(nèi)行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,確保公司的技術(shù)研發(fā)能力保持在行業(yè)領(lǐng)先,及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),高新企業(yè)研究院的運(yùn)營,包括技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn),技術(shù)團(tuán)隊(duì)考核體系搭建,提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)核心專業(yè)能力,保證企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性和快速狀大;
4、負(fù)責(zé)與國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域研究院、大學(xué)院校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,代表公司參加行業(yè)論談,開展技術(shù)交流等;
5、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
6、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)難題攻關(guān),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化,全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制等;
7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)發(fā)明專利的申報(bào),使公司專利產(chǎn)品具有前瞻性,核心技術(shù)與同行實(shí)現(xiàn)代差,數(shù)量上保持頭部企業(yè)優(yōu)勢;
8、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部門制定并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);
9、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;
10、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品,指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的可靠性評估。
任職要求:
1、研究生學(xué)歷,具有碩士、博士學(xué)位,電機(jī)設(shè)計(jì)或機(jī)械自動(dòng)化設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),高級工程師及以上職稱;
2、有20年以上機(jī)電行業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、掌握國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢,國家政策導(dǎo)向,有一定的國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、大學(xué)院校工作背景或人脈資源;
4、具備極佳的項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)搭建、項(xiàng)目運(yùn)作管理、項(xiàng)目考核激勵(lì)、快速迭代的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)等;
5、具備極強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及分析、判斷、決策能力,能較快接管并快帶發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì);
6、極強(qiáng)的理論專業(yè)知識,領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心;
7、有主持過國家級項(xiàng)目,有長江學(xué)者稱號或參與相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、年齡在45-60歲。
職位類別: 總工程師/副總工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
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50-70W/年申請職位一、任職資格: 1.教育背景 本科及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。(電機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的,可以適當(dāng)放寬學(xué)歷) 2.工作經(jīng)驗(yàn) 15年以上中大型電機(jī)行業(yè)工作經(jīng)歷,其中 5 年以上技術(shù)團(tuán)..
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20-30K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部門工作,制定部門工作規(guī)劃,并督促本部門人員全面完成工作任務(wù)。 2、公司相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)文件編制,建立完善公司產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)圖紙、工藝技術(shù)規(guī)范、..
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18-25K/月申請職位一、職責(zé) 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司技術(shù)與品質(zhì)部管理; 2、制訂部門工作目標(biāo)并分解,確保目標(biāo)達(dá)成; 3、組織部門績效管理,提升部門綜合能力; 4、主導(dǎo)公司技術(shù)工藝改善、新品開發(fā)、降本節(jié)能等工作 5、完成公..
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15-25W/年申請職位崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人以及非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的研發(fā)設(shè)計(jì)把關(guān)。 (2)負(fù)責(zé)樣品設(shè)備的制作以及跟進(jìn)整個(gè)研發(fā)制作過程的項(xiàng)目進(jìn)度。 (3)研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程,制定各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 (4)負(fù)責(zé)組..
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30-50W/年申請職位①激光焊接、拉鉚/壓鉚、SPR、Clinch、Rivtac、FDS等鋁車身連接技術(shù),電池包工藝設(shè)計(jì)開發(fā)領(lǐng)域?qū)<?,主?dǎo)公司對行業(yè)新技術(shù)研發(fā),追蹤科技動(dòng)態(tài),不斷推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步; ②組織制定重大技術(shù)決策,制定技術(shù)..
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30-50W/年申請職位崗位職責(zé):1、組織制訂公司產(chǎn)品、工藝、設(shè)備發(fā)展規(guī)劃; 2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā),審核總體開發(fā)計(jì)劃,審定批準(zhǔn)或者直接參與產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì),主持產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃和控制計(jì)劃的前期工..
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80-100W/年申請職位職責(zé): 1. 領(lǐng)導(dǎo)船用備件和設(shè)備及修理服務(wù)模塊的業(yè)務(wù)發(fā)展,主導(dǎo)船用備件和設(shè)備及技術(shù)服務(wù)類的全面運(yùn)營和管理工作,完成公司與技術(shù)相關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo); 2. 提升技術(shù)相關(guān)各部門的產(chǎn)品及服務(wù)..
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20-30K/月申請職位1、化工機(jī)械或者過程裝備與控制專業(yè)畢業(yè); 2、精通壓力容器制造體系、容器的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 3、必須有壓力容器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 4、必須有壓力容器制造廠工作經(jīng)驗(yàn); 5、負(fù)責(zé)過制造廠整個(gè)管理體系。 6、英語能..
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5-6K/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電梯安裝、維修和施工方案編制及實(shí)施; 2.解決產(chǎn)品安裝、維修過程中有關(guān)的技術(shù)問題 3.提供購件采購信息文件。 4.解決安裝、維修過程中的技術(shù)問題。 5.負(fù)責(zé)公司員工技術(shù)培訓(xùn)教..
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15W/年申請職位招聘要求: 1、具備材料成型及控制工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷及精密鑄造技術(shù)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一定工藝技術(shù)、質(zhì)量流程及其管理工作經(jīng)驗(yàn)的大專學(xué)歷也可破格錄用,擔(dān)任過鑄造技術(shù)、質(zhì)量副總,負(fù)責(zé)過年..
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū):浙江-臺(tái)州市-椒江區(qū)
- 聯(lián)系人:朱先生
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