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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上實(shí)際招聘工作經(jīng)驗(yàn)；有過獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力；
4、建筑行業(yè)優(yōu)先考慮。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上實(shí)際招聘工作經(jīng)驗(yàn)；有過獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力；
4、建筑行業(yè)優(yōu)先考慮。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：（一）招聘工作組織與實(shí)施1、協(xié)助上級(jí)制定和完善公司招聘管理體系；2、根據(jù)集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)完成年度招聘預(yù)算及月度招聘計(jì)劃；3、根據(jù)招聘計(jì)劃及用人部門需求組織開展招聘..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、線上網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的日常更新與維護(hù)；2、線下人才市場(chǎng)、校園招聘渠道的拓展與維護(hù)；3、日常電話邀約、面試、人員分配與跟進(jìn)；4、部門臨時(shí)安排的其他工作事項(xiàng)。任職要求：1、大專及以上..
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3-5/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)：1）根據(jù)現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；2）調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量及分布情況，并進(jìn)行有效分析，確保..
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4-6/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)：1）根據(jù)現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；2） 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量及分布情況，并進(jìn)行有效分析，確..
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4.5-5.9K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目及人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、發(fā)布職位需求信息，簡(jiǎn)歷篩選及..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的邀約和選拔工作； 3、完成月度招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)整理分析，優(yōu)化招聘流程..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實(shí)施； 2、完善公司招聘流程，維護(hù)并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，組織應(yīng)聘人員面試； 4、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)及..
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4-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求發(fā)布職位并篩選簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行邀約面試，組織和協(xié)調(diào)應(yīng)聘者參加面試； 2、通過各大招聘渠道搜索下載簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和初步篩選； 3、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃及招聘報(bào)表匯總；..
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求發(fā)布職位并篩選簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行邀約面試，組織和協(xié)調(diào)應(yīng)聘者參加面試； 2、通過各大招聘渠道搜索下載簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和初步篩選； 3、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃及招聘報(bào)表匯總；..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織編制公司人力預(yù)算，并滾動(dòng)管理預(yù)算執(zhí)行情況；2、根據(jù)人力預(yù)算和招聘需求，編制人才獲取白皮書，組織各類社會(huì)招聘、校園招聘、內(nèi)部調(diào)配、內(nèi)部推薦等，對(duì)人..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：裝飾裝潢
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-福田區(qū)
- 聯(lián)系人：楊雪妮
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工作地址
- 地址：深圳市福田區(qū)香蜜湖街道香嶺社區(qū)紫竹六道78號(hào)竹盛花園16棟301
