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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、熟悉球墨鑄件的熔煉工藝，能編制改進(jìn)熔煉工藝和流程。
2、對(duì)灰鐵、球墨鑄鐵、蠕墨鑄鐵鑄件性能.成份檢查檢測(cè)方法有較強(qiáng)的實(shí)踐技能和經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)爐前成分控制，球化率控制等熔煉技術(shù)有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)爐前熔煉技術(shù)和質(zhì)量問題能快速解決處理。
職位要求：
1、本科，年齡45歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制，具備專業(yè)的金屬材料理論知識(shí)。
2、熟悉國(guó)內(nèi)外一線品牌電爐工作原理，對(duì)突發(fā)事件能夠獨(dú)立處理，精通電爐熔煉工藝，
3、精通灰鐵、球鐵、蠕鐵等材質(zhì)的配料，能有效的確保機(jī)械性能、金相組織滿足標(biāo)準(zhǔn)需求。
4、熟練使用Word、Excel等辦公軟件編制工藝文件。
5、熟悉水平脫箱線、靜壓線、垂直線對(duì)鐵水需求特性。
簡(jiǎn)歷投遞后請(qǐng)留意面試郵件通知。
2、對(duì)灰鐵、球墨鑄鐵、蠕墨鑄鐵鑄件性能.成份檢查檢測(cè)方法有較強(qiáng)的實(shí)踐技能和經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)爐前成分控制，球化率控制等熔煉技術(shù)有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)爐前熔煉技術(shù)和質(zhì)量問題能快速解決處理。
職位要求：
1、本科，年齡45歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制，具備專業(yè)的金屬材料理論知識(shí)。
2、熟悉國(guó)內(nèi)外一線品牌電爐工作原理，對(duì)突發(fā)事件能夠獨(dú)立處理，精通電爐熔煉工藝，
3、精通灰鐵、球鐵、蠕鐵等材質(zhì)的配料，能有效的確保機(jī)械性能、金相組織滿足標(biāo)準(zhǔn)需求。
4、熟練使用Word、Excel等辦公軟件編制工藝文件。
5、熟悉水平脫箱線、靜壓線、垂直線對(duì)鐵水需求特性。
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職位類別： 熔煉工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新； 2、定期進(jìn)行技術(shù)分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。 3、新產(chǎn)品開發(fā)成本及進(jìn)度的監(jiān)控； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的督導(dǎo)工作； 5、負(fù)責(zé)鑄造廠技術(shù)和工藝標(biāo)準(zhǔn)建立，并..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)質(zhì)量及技術(shù)方面指導(dǎo)，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2.認(rèn)真落實(shí)品質(zhì)改善的項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)定期召開品質(zhì)會(huì)議。 3.對(duì)品質(zhì)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)，能通過個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)并規(guī)劃4-10人品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的搭建工作。 4.適當(dāng)對(duì)基..
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8-10K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)鋁澆鑄生產(chǎn)過程出現(xiàn)的技術(shù)問題和新產(chǎn)品開發(fā)、報(bào)價(jià)等。
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面議申請(qǐng)職位1.組織完成本部門日常管理工作（新產(chǎn)品開發(fā)、模夾具管理、工藝流程優(yōu)化及工藝改善運(yùn)作策劃、技術(shù)資料管理、工時(shí)跟蹤）； 2.組織制定本部門年度、月度、工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，主導(dǎo)制定本部門各項(xiàng)管理..
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面議申請(qǐng)職位有鋁合金低壓.重力.砂型鑄造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)刀具技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管控能力及產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及快速?gòu)?fù)制； 2.極強(qiáng)的組織管理能力，能做好團(tuán)隊(duì)的分工、管理、考核、人才培養(yǎng)等各項(xiàng)工作； 3.具備創(chuàng)新及復(fù)制數(shù)控刀具技術(shù)管控標(biāo)準(zhǔn)的能力，以..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定技術(shù)部的年度管理工作目標(biāo)與計(jì)劃，制定月度管理工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施，并定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解工作，審核管轄人..
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20-30K/月申請(qǐng)職位職位介紹： 負(fù)責(zé)閥門產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)進(jìn)步與生產(chǎn)工藝優(yōu)化，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率。 工作職責(zé)： 1、根據(jù)研發(fā)分配研發(fā)任務(wù)和要求，執(zhí)行新產(chǎn)品具體研發(fā)設(shè)計(jì)任務(wù)； 2、負(fù)..
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25-40W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)，制訂新產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)、設(shè)計(jì)計(jì)劃和進(jìn)度安排，為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持 2、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及跟蹤并及時(shí)改進(jìn)，樣品的最終審核 3..
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8-15K/月申請(qǐng)職位技術(shù)部經(jīng)理 崗位職責(zé) ： 1、制定和組織執(zhí)行本部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)改良及完善，并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)； 3、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作； 4..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：山西-臨汾市-蒲 縣
- 聯(lián)系人：楊總
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