崗位職責：
1、根據(jù)招聘需求發(fā)布職位并篩選簡歷，并進行邀約面試，組織和協(xié)調(diào)應聘者參加面試；
2、通過各大招聘渠道搜索下載簡歷，對簡歷進行分類和初步篩選；
3、負責公司招聘計劃及招聘報表匯總；
5、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學歷，有1-3年工作招聘經(jīng)驗；
2、善于溝通，執(zhí)行力強，負有責任感；
3、熟練辦公軟件操作。
薪酬福利：
1、薪資(可面議)
2、五險一金+晉升培訓+帶薪假期+團隊旅游+年度體檢+節(jié)日禮品（金）
3、豐富的員工活動和細致的人文關(guān)懷；
4、在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假；
5、依法享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、喪假等；
6、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日福利；
7、不定期組織外部及內(nèi)部培訓，為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的個人發(fā)展空間。
1、根據(jù)招聘需求發(fā)布職位并篩選簡歷，并進行邀約面試，組織和協(xié)調(diào)應聘者參加面試；
2、通過各大招聘渠道搜索下載簡歷，對簡歷進行分類和初步篩選；
3、負責公司招聘計劃及招聘報表匯總；
5、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學歷，有1-3年工作招聘經(jīng)驗；
2、善于溝通，執(zhí)行力強，負有責任感；
3、熟練辦公軟件操作。
薪酬福利：
1、薪資(可面議)
2、五險一金+晉升培訓+帶薪假期+團隊旅游+年度體檢+節(jié)日禮品（金）
3、豐富的員工活動和細致的人文關(guān)懷；
4、在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假；
5、依法享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、喪假等；
6、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日福利；
7、不定期組織外部及內(nèi)部培訓，為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的個人發(fā)展空間。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)招聘需求發(fā)布職位并篩選簡歷，并進行邀約面試，組織和協(xié)調(diào)應聘者參加面試； 2、通過各大招聘渠道搜索下載簡歷，對簡歷進行分類和初步篩選； 3、負責公司招聘計劃及招聘報表匯總；..
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6.9-8.9K/月申請職位崗位職責 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，分析公司人力資源需求，負責制定招聘計劃并組織實施； 2、負責完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、分析、選擇、..
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4-6K/月申請職位崗位職責：1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實施； 2、完善公司招聘流程，維護并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計劃； 3、發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員簡歷，組織應聘人員面試； 4、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)及..
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面議申請職位崗位職責：1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責任制，服從上級領(lǐng)導和相關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。2、負責人員全店各崗位的招聘工作：如簡歷的篩選、電話邀約..
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面議申請職位崗位職責：1、線上網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的日常更新與維護；2、線下人才市場、校園招聘渠道的拓展與維護；3、日常電話邀約、面試、人員分配與跟進；4、部門臨時安排的其他工作事項。任職要求：1、大專及以上..
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3-5/月申請職位一、崗位職責：1）根據(jù)現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；2）調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量及分布情況，并進行有效分析，確保..
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4-6/月申請職位一、崗位職責：1）根據(jù)現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；2） 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量及分布情況，并進行有效分析，確..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：交通
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍華區(qū)
- 聯(lián)系人：邢
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