崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、細(xì)則等相關(guān)規(guī)定開(kāi)展工作;
2、保質(zhì)保量按期完成各項(xiàng)質(zhì)檢任務(wù):包括技術(shù)設(shè)計(jì)書(shū)、技術(shù)總結(jié)等成果資料的審核、產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)程檢查與評(píng)定工作、產(chǎn)品質(zhì)量最終檢查與評(píng)定工作;
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理參與相關(guān)部門(mén)管理工作;
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好檢查臺(tái)賬;
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織對(duì)測(cè)區(qū)/項(xiàng)目的有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題講解,提高作業(yè)人員素質(zhì);
6、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,測(cè)量工程、 攝影測(cè)量與遙感等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉測(cè)繪產(chǎn)品檢查,具有質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先;
3、GPS、RTK、全站儀等測(cè)繪儀器操作熟練;
4、熟悉相關(guān)的繪圖軟件,如Cass、Arcgis入庫(kù)軟件等;
5、工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇:
1、帶薪年假:入職滿(mǎn)一年即享有帶薪年休假5—15天;
2、節(jié)日福利:春節(jié):500元/人;新年茶話會(huì)+開(kāi)工利是300元/人;中秋節(jié):發(fā)放月餅+200元/人;三八節(jié):部分員工享有半天帶薪假期;兒童節(jié):家有小孩不滿(mǎn)14周歲的享有賀金100元/戶(hù)。
3、其它福利:(年度旅游、高溫補(bǔ)貼、生日購(gòu)物卡、結(jié)婚賀金等);
4、年度體檢:公司每年四月份組織一次免費(fèi)體檢活動(dòng);
5、培訓(xùn)活動(dòng):崗前培訓(xùn)、在職員工專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職稱(chēng)輔導(dǎo)等;
6、提供住宿:項(xiàng)目上及實(shí)習(xí)生包住宿;
7、年終獎(jiǎng)金:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況及個(gè)人績(jī)效考核給予豐厚的年終獎(jiǎng)金;
8、年度調(diào)薪:根據(jù)員工年度績(jī)效考核成績(jī)給予一定比例年度調(diào)薪及工齡獎(jiǎng)。
職位類(lèi)別:
測(cè)量工程師
舉報(bào)