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崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、細(xì)則等相關(guān)規(guī)定開(kāi)展工作；

2、保質(zhì)保量按期完成各項(xiàng)質(zhì)檢任務(wù)：包括技術(shù)設(shè)計(jì)書(shū)、技術(shù)總結(jié)等成果資料的審核、產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)程檢查與評(píng)定工作、產(chǎn)品質(zhì)量最終檢查與評(píng)定工作；

3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理參與相關(guān)部門(mén)管理工作；

4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好檢查臺(tái)賬；

5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織對(duì)測(cè)區(qū)/項(xiàng)目的有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題講解，提高作業(yè)人員素質(zhì)；

6、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，測(cè)量工程、 攝影測(cè)量與遙感等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉測(cè)繪產(chǎn)品檢查，具有質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先；

3、GPS、RTK、全站儀等測(cè)繪儀器操作熟練；

4、熟悉相關(guān)的繪圖軟件，如Cass、Arcgis入庫(kù)軟件等；

5、工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。

福利待遇：

1、帶薪年假：入職滿(mǎn)一年即享有帶薪年休假5—15天；

2、節(jié)日福利：春節(jié)：500元/人；新年茶話會(huì)+開(kāi)工利是300元/人；中秋節(jié)：發(fā)放月餅+200元/人；三八節(jié)：部分員工享有半天帶薪假期；兒童節(jié)：家有小孩不滿(mǎn)14周歲的享有賀金100元/戶(hù)。

3、其它福利：（年度旅游、高溫補(bǔ)貼、生日購(gòu)物卡、結(jié)婚賀金等）；

4、年度體檢：公司每年四月份組織一次免費(fèi)體檢活動(dòng)；

5、培訓(xùn)活動(dòng)：崗前培訓(xùn)、在職員工專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職稱(chēng)輔導(dǎo)等；

6、提供住宿：項(xiàng)目上及實(shí)習(xí)生包住宿；

7、年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況及個(gè)人績(jī)效考核給予豐厚的年終獎(jiǎng)金；

8、年度調(diào)薪：根據(jù)員工年度績(jī)效考核成績(jī)給予一定比例年度調(diào)薪及工齡獎(jiǎng)。

職位類(lèi)別： 測(cè)量工程師

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