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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，采用新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬材料工程專(zhuān)業(yè)，5年以上水泥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利：
1. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年功工資+獎(jiǎng)金+年度調(diào)薪。
2. 入職即繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金，公積金繳納比例為國(guó)家規(guī)定最高比例12%。
3.公司為員工提供全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)—— “崗前+基礎(chǔ)+專(zhuān)業(yè)”培訓(xùn)，并提供廣闊的職業(yè)前景和晉升機(jī)會(huì)。
4.夏季發(fā)放防暑降溫費(fèi)800-1000元，冬季發(fā)放2400元取暖補(bǔ)貼，季度發(fā)放價(jià)值為500元的勞保用品。
5.為員工提供一日三餐及住宿，員工宿舍設(shè)施齊全，空調(diào)、網(wǎng)線(xiàn)/數(shù)字電視端口等。
6.每年組織員工職業(yè)健康體檢。
7.入職可享受帶薪假期—年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假及各類(lèi)法定節(jié)假日，法定節(jié)假日發(fā)放福利。
8.公司對(duì)員工免費(fèi)開(kāi)放員工活動(dòng)中心，包含籃球場(chǎng)、乒乓球、桌球、健身器械等，同時(shí)公司也會(huì)不定期組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，采用新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬材料工程專(zhuān)業(yè)，5年以上水泥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利：
1. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年功工資+獎(jiǎng)金+年度調(diào)薪。
2. 入職即繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金，公積金繳納比例為國(guó)家規(guī)定最高比例12%。
3.公司為員工提供全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)—— “崗前+基礎(chǔ)+專(zhuān)業(yè)”培訓(xùn)，并提供廣闊的職業(yè)前景和晉升機(jī)會(huì)。
4.夏季發(fā)放防暑降溫費(fèi)800-1000元，冬季發(fā)放2400元取暖補(bǔ)貼，季度發(fā)放價(jià)值為500元的勞保用品。
5.為員工提供一日三餐及住宿，員工宿舍設(shè)施齊全，空調(diào)、網(wǎng)線(xiàn)/數(shù)字電視端口等。
6.每年組織員工職業(yè)健康體檢。
7.入職可享受帶薪假期—年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假及各類(lèi)法定節(jié)假日，法定節(jié)假日發(fā)放福利。
8.公司對(duì)員工免費(fèi)開(kāi)放員工活動(dòng)中心，包含籃球場(chǎng)、乒乓球、桌球、健身器械等，同時(shí)公司也會(huì)不定期組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
職位類(lèi)別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
10-15K/月申請(qǐng)職位職責(zé)： 1.按項(xiàng)目要求獨(dú)立查閱文獻(xiàn)、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案完成實(shí)驗(yàn)操作及結(jié)果分析匯總; 2.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品手冊(cè)，并對(duì)生產(chǎn)、銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 4.負(fù)責(zé)處理客戶(hù)咨詢(xún)及..
-
面議申請(qǐng)職位崗位描述： 1.協(xié)助研發(fā)部主管負(fù)責(zé)公司科研項(xiàng)目立項(xiàng)， 實(shí)施過(guò)程中的管理，監(jiān)督檢測(cè)和科研項(xiàng)目的推進(jìn)工作。 2.負(fù)責(zé)制定和完善科研項(xiàng)目的管理辦法，做好各類(lèi)專(zhuān)利項(xiàng)目的申請(qǐng)和上報(bào)工作； 崗位要求： 1..
-
6-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行可行性評(píng)估與設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與調(diào)試工作，從事產(chǎn)品概念提出、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、首批量生產(chǎn)跟蹤等工作； 3、創(chuàng)新與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，能將工業(yè)設(shè)計(jì)的概念性產(chǎn)品，進(jìn)行..
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面議申請(qǐng)職位研發(fā)主要針對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、打樣、調(diào)色等方面。
-
10-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)開(kāi)發(fā)指令，完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定； 2. 根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃確定項(xiàng)目正式啟動(dòng)，把相關(guān)計(jì)劃分發(fā)給相關(guān)部門(mén)主管； 3. 跟進(jìn)結(jié)構(gòu)工程師完成新產(chǎn)品的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作； 4. 主導(dǎo)新產(chǎn)品..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)研發(fā)部各項(xiàng)管理工作；2、負(fù)責(zé)制定和修訂研發(fā)部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程、管理制度等并監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)未來(lái)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，制定新產(chǎn)品年度研發(fā)計(jì)劃；4、..
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：水泥制造
- 所在地區(qū)：陜西-咸陽(yáng)市-涇陽(yáng)縣
- 聯(lián)系人：王巖
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：713701
工作地址
- 地址：陜西咸陽(yáng)王橋鎮(zhèn)
