崗位職責(zé):
1、組織實施生產(chǎn)物料部下達(dá)的生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求,確保計劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報公司批準(zhǔn);
4、擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實施;
5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進(jìn)行獎勵、懲罰;
6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識;
7、對車間員工展開教育、培訓(xùn),宣傳公司的各項方針政策;
8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);
9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工的修養(yǎng);
10、處理車間的突發(fā)事件,并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進(jìn)展,對于無法處理的事件要及時請示;
11、積極深入員工,了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
12、配合公司其他部門開展工作,做好橫向溝通.
1、組織實施生產(chǎn)物料部下達(dá)的生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求,確保計劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報公司批準(zhǔn);
4、擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實施;
5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進(jìn)行獎勵、懲罰;
6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識;
7、對車間員工展開教育、培訓(xùn),宣傳公司的各項方針政策;
8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);
9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工的修養(yǎng);
10、處理車間的突發(fā)事件,并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進(jìn)展,對于無法處理的事件要及時請示;
11、積極深入員工,了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
12、配合公司其他部門開展工作,做好橫向溝通.
職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位生產(chǎn)經(jīng)理職位描述: 工作內(nèi)容: 1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理及公司各項決策,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)計劃順利完成; 2、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)生..
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10-18K/月申請職位崗位職責(zé):一、學(xué)歷:大專以上 二、年齡:35-45歲之間,特殊人才可以放寬到50歲 三、薪資待遇:10k--18K,五險一金,年終獎 四、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)銷售計劃的承接、生產(chǎn)組織管理工作,保證按時、按質(zhì)..
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5-10K/月申請職位崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,制定生產(chǎn)運營、管理的工作規(guī)劃; 2、熟悉5S現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗; 3、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能..
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5-8K/月申請職位負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運營及生產(chǎn)管理,熟悉配套型生產(chǎn)企業(yè)的管理。
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車間混煉工藝制定與實施以及車間員工培訓(xùn)管理 2.陪同客戶審廠 3.負(fù)責(zé)車間5S升級
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3-6K/月申請職位1、工作經(jīng)驗:在橡膠有2年經(jīng)驗的。 同各部門協(xié)調(diào),進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度管理; 制造流程的設(shè)計優(yōu)化和執(zhí)行; 現(xiàn)場5S管理、安全管理的設(shè)計優(yōu)化和執(zhí)行; 制造成本的統(tǒng)計、核算,協(xié)助提高質(zhì)量和產(chǎn)量。 ..
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面議申請職位1 負(fù)責(zé)組織、安排各車間的生產(chǎn)計劃,并根據(jù)相關(guān)資源進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度。 2 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計,及時做好生產(chǎn)報告。 3 負(fù)責(zé)工廠的安全責(zé)任制,并定期組織安全隱患調(diào)查,及時組織整改。 4 負(fù)責(zé)組織落實..
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8-15K/月申請職位1、負(fù)責(zé)橡膠制品的打樣、全過程訂單生產(chǎn)(煉膠、訂單排產(chǎn)、上下模、后工序加工、包裝入庫等)的生產(chǎn)管理; 2、負(fù)責(zé)對人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理,保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)檢查各項操作規(guī)范..
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10-20K/月申請職位負(fù)責(zé)生產(chǎn)部團(tuán)隊建設(shè) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作計劃的制定及組織實施 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的督導(dǎo) 負(fù)責(zé)各車間生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、制度流程的完善建立 匯報結(jié)果對經(jīng)營副總負(fù)責(zé)
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12-15K/月申請職位工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間的管理工作,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成; 2、制定生產(chǎn)計劃并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)各部門間的合作; 3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè),提高員工工作效率和質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)車間設(shè)備..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):汽車零部件
- 所在地區(qū):廣西-柳州市
- 聯(lián)系人:潘女士
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