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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門建立自動(dòng)線質(zhì)量管理體系，確保正常運(yùn)行；
2、不斷完善部門自動(dòng)線質(zhì)量管理相關(guān)流程及相關(guān)信息收集表格等管理工作，逐步建立標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題統(tǒng)計(jì)收集工作流程，每月收集匯總自動(dòng)線所有質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并及時(shí)存檔；
4、制定部門月度質(zhì)量管理工作計(jì)劃，并有計(jì)劃推進(jìn)、監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)制定自動(dòng)線各單元、輔機(jī)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并不斷完善提升產(chǎn)品質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)建立自動(dòng)線產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋工作流程，定期出“自動(dòng)線質(zhì)量信息通報(bào)”通報(bào)各項(xiàng)質(zhì)量問(wèn)題解決情況；
7、參與各個(gè)自動(dòng)線項(xiàng)目設(shè)計(jì)、制作、安調(diào)等各個(gè)過(guò)程的評(píng)審工作，收集各項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并監(jiān)控質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有效關(guān)閉，及時(shí)總結(jié)分析各項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題，制定各類自動(dòng)線質(zhì)量預(yù)防管理流程；
8、配合產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員進(jìn)行各項(xiàng)新產(chǎn)品試制工作并提出質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；
9、負(fù)責(zé)收集自動(dòng)線產(chǎn)品客戶各項(xiàng)質(zhì)量反饋信息，處理客戶提出的各項(xiàng)質(zhì)量問(wèn)題，并及時(shí)反饋相關(guān)技術(shù)設(shè)計(jì)人員或責(zé)任人，督促其完善技術(shù)設(shè)計(jì)或工作質(zhì)量改善，逐步提升部門自動(dòng)線質(zhì)量管理水平；
10、負(fù)責(zé)自動(dòng)線外購(gòu)部件、輔機(jī)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作，建立供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，負(fù)責(zé)新增供應(yīng)商質(zhì)量水平評(píng)價(jià)工作，收集供應(yīng)商產(chǎn)品的各類質(zhì)量問(wèn)題，分析總結(jié)并及時(shí)將質(zhì)量問(wèn)題反饋供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量整改，建立供應(yīng)商質(zhì)量管理檔案，定期對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)質(zhì)量差的供應(yīng)商提出淘汰建議；
任職要求：
1、年齡 ：30-45歲 學(xué)歷：大專以上
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，受過(guò)一般工廠內(nèi)質(zhì)量管理培訓(xùn)，從事過(guò)質(zhì)量管理工作 ；
3、專業(yè)知識(shí)：熟悉一般機(jī)械設(shè)計(jì)制圖軟件，會(huì)用三維軟件看圖、校驗(yàn)機(jī)構(gòu)合理性,中級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)能力；懂一般工廠質(zhì)量管理體系和管理工具、流程；
4、性格要求：外向、抗壓能力強(qiáng)；適應(yīng)經(jīng)常性短期出差；。

職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)

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