1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
6、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；
7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
8、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估
9、與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解客戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答客戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；
10、對潛在或具體的項目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；
11、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
6、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；
7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
8、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估
9、與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解客戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答客戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；
10、對潛在或具體的項目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；
11、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
職位類別： 機(jī)械工程師
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全選
申請職位
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8-15W/年申請職位新產(chǎn)品開發(fā),圖紙審核,型式試驗,技術(shù)檔案,許可證評審,復(fù)審,思想進(jìn)步,工作責(zé)任心強(qiáng),能帶領(lǐng)好團(tuán)隊
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35-50K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊研發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計劃，對任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務(wù)書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)； 4..
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35-50K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊研發(fā)具有海外市場競爭力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計劃，對任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務(wù)書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；..
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1-10K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為公司進(jìn)行技術(shù)支持，提供電梯直梯、扶梯設(shè)計工藝和機(jī)械設(shè)備選型方案； 2、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)工作； 3、對機(jī)械、電氣技術(shù)精通，非標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā) 3、培養(yǎng)技術(shù)人才，做好人才..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、獨立電梯維修疑難問題，大專以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電類專業(yè)； 2、有電梯行業(yè)現(xiàn)場服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉電梯原理和結(jié)構(gòu)，掌握機(jī)械設(shè)計基本方法及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用，熟練使用WORD、AU..
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面議申請職位要求： 1 機(jī)械或電氣行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2 受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。 3 在行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗。 4 能夠把握..
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20-30K/月申請職位1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械類專業(yè)； 2、從事閥門行業(yè)技術(shù)副總、總工、技術(shù)經(jīng)理經(jīng)驗三年以上； 3、閥門行業(yè)10年經(jīng)驗以上，熟悉蝶閥、球閥、通用閥、控制閥等兩種閥門及以上技術(shù)研發(fā)。 4、..
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6-8K/月申請職位1：負(fù)責(zé)公司刀具試切方案的制定和試切案例信息的收集，分析，匯總。 2：解決客戶刀具使用中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 3：根據(jù)客戶需求和圖紙等制定工藝方案和刀具選配方案。 任職要求： 1：機(jī)械相關(guān)專業(yè)，本..
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25-50K/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1、制定研發(fā)部發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)技術(shù)研發(fā)中心發(fā)展戰(zhàn)略制定工作計劃，并領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和控制計劃的執(zhí)行； 2、組織制定并實施公司重大技術(shù)決策與方案，明確公司技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)范公司整體核..
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7-12K/月申請職位1、具有同行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗； 2、具有改善鑄造工廠技術(shù)質(zhì)量成功經(jīng)驗的優(yōu)先考慮任職要求： 3、年齡60歲以下，十年以上大型鑄造設(shè)備（產(chǎn)品如：注塑機(jī)模板、機(jī)床件、風(fēng)電輪轂鑄件）生產(chǎn)管理或技術(shù)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市-南海區(qū)
- 聯(lián)系人：馮小姐
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工作地址
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