崗位職責
1、負責公司的日常行政工作、人事工作管理，建立并落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
3、負責公司資質對接管理與維護工作；
4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，公積金、考勤，績效管理及宿舍等工作；
5、負責公司企業(yè)文化建設；員工活動組織、策劃和安排，以及做好行政后勤保障服務的工作；
6、完成領導布置的其他工作。
任職資格
1、大專以上學歷，有3年以上行政人事主管工作經驗；
2、有親和力，細心、有責任心，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；
3、責任心強，愿意付出，有主人翁精神投入工作；
招聘熱線：13622854320
1、負責公司的日常行政工作、人事工作管理，建立并落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
3、負責公司資質對接管理與維護工作；
4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，公積金、考勤，績效管理及宿舍等工作；
5、負責公司企業(yè)文化建設；員工活動組織、策劃和安排，以及做好行政后勤保障服務的工作；
6、完成領導布置的其他工作。
任職資格
1、大專以上學歷，有3年以上行政人事主管工作經驗；
2、有親和力，細心、有責任心，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；
3、責任心強，愿意付出，有主人翁精神投入工作；
招聘熱線：13622854320
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、 負責建立規(guī)范化管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 2、 負責監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理六大模塊工作的開展。 3、 負責管理公司所有證照、資質、許可證、人才證書，并保證證書的有效性。 4、..
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6-8/月申請職位崗位職責與要求1.負責公司后勤工作計劃、匯總、規(guī)章制度、合同、協(xié)議等各類文件的起草、推行工作。2.負責招聘、調配、辭退（離職）、績效考核、員工福利待遇、獎懲、人事異動及相關檔案管理工作。3...
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6-8/月申請職位1、負責公司人力資源工作的總體規(guī)劃以及人力資源制度的制定2、對公司的招聘、培訓、薪酬、績效以及員工關系管理及監(jiān)督實施3、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務4、協(xié)助參與并起草公..
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面議申請職位崗位職責： 人事工作 1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作； 2.員工入、離、調、轉手續(xù)的辦理； 3.負責建立、維護人事檔案和辦理勞動合同簽訂；4、有較強的組織能力，能帶領..
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4-5K/月申請職位崗位名稱：1.負責拓展招聘渠道，根據(jù)公司需求開展組織招聘工作； 2.負責組織新人入職培訓，后續(xù)培訓,拓寬培訓項目； 3.負責公司各項規(guī)章制度的維護，完善； 4.負責組織公司各項活動，增強員工凝..
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5-8K/月申請職位要求：大學本科學歷，相關工作經驗5年以上，有建筑設計院工作經歷優(yōu)先
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5-7K/月申請職位崗位職責： 1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實施年度費用預算，建立費用管理體系； 2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程； 3、公司重大會議、重要活動和文娛活動的組織..
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5-7K/月申請職位崗位職責： 1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實施年度費用預算，建立費用管理體系； 2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程； 3、公司重大會議、重要活動和文娛活動的組織..
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3-4.5K/月申請職位一、行政工作 1、確保前臺9:00—18:00的值崗。 2、確保后勤工作秩序。 3、負責辦公用品的管理，各項物資供給保障。 4、對辦公室安全負責任。 5、對前臺形象管理負責任。 6、各項費用的繳納。 7、工..
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4.5-5.9K/月申請職位一、年齡35歲左右，8年以上人事工作經驗，5年以上人事管理者經驗； 二、有較強的計劃、溝通、組織能力，文筆流暢，工作細致認真，有原則 性； 三、熟悉人力資源管理各職能模塊，熟悉國家及地方..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：測繪
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-蘿崗區(qū)
- 聯(lián)系人：趙總
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣州市黃埔區(qū)伴河路96號1棟309
