崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)年度公司銷售政策及營銷計(jì)劃的制定、傳達(dá)、分解、落實(shí)
2、負(fù)責(zé)公司季度、月度工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定、審批與實(shí)施工作。
3、負(fù)責(zé)公司銷售模式的設(shè)計(jì)、調(diào)整、管理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶的定期巡訪與維護(hù),確保與重要客戶之間的良好合作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督分管項(xiàng)目員工的業(yè)務(wù)、培訓(xùn)、考核工作,使其不斷提高工作效率。
6、根據(jù)公司銷售總體計(jì)劃,分解到每個(gè)項(xiàng)目,針對(duì)銷售過程中出現(xiàn)的問題提出有效的改正措施和指導(dǎo)建議,確保銷售目標(biāo)的完成。
7、根據(jù)銷售規(guī)劃及市場狀況,確定公司年度銷售費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)各項(xiàng)目銷售過程中各項(xiàng)費(fèi)有的支出進(jìn)行控制。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督營銷部的各類規(guī)章制度的執(zhí)行
9、組織銷售部人員的上崗培訓(xùn)及定期培訓(xùn),召集銷售人員辦公例會(huì),及時(shí)解決銷售人員在營銷、思想動(dòng)態(tài)等方面出現(xiàn)的問題。
任職要求:
1、1、工民建、市場營銷、經(jīng)濟(jì)類、管理類、相關(guān)技術(shù)類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡30-45歲。
2、5年以上鋼結(jié)構(gòu)營銷工作經(jīng)驗(yàn),具備2年以上營銷總監(jiān)l工作經(jīng)歷。
3、具備強(qiáng)烈的工作熱情和事業(yè)心態(tài),極強(qiáng)的抗壓能力。
4、具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源。
5、具備優(yōu)秀的市場拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運(yùn)作能力。
1、負(fù)責(zé)年度公司銷售政策及營銷計(jì)劃的制定、傳達(dá)、分解、落實(shí)
2、負(fù)責(zé)公司季度、月度工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定、審批與實(shí)施工作。
3、負(fù)責(zé)公司銷售模式的設(shè)計(jì)、調(diào)整、管理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶的定期巡訪與維護(hù),確保與重要客戶之間的良好合作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督分管項(xiàng)目員工的業(yè)務(wù)、培訓(xùn)、考核工作,使其不斷提高工作效率。
6、根據(jù)公司銷售總體計(jì)劃,分解到每個(gè)項(xiàng)目,針對(duì)銷售過程中出現(xiàn)的問題提出有效的改正措施和指導(dǎo)建議,確保銷售目標(biāo)的完成。
7、根據(jù)銷售規(guī)劃及市場狀況,確定公司年度銷售費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)各項(xiàng)目銷售過程中各項(xiàng)費(fèi)有的支出進(jìn)行控制。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督營銷部的各類規(guī)章制度的執(zhí)行
9、組織銷售部人員的上崗培訓(xùn)及定期培訓(xùn),召集銷售人員辦公例會(huì),及時(shí)解決銷售人員在營銷、思想動(dòng)態(tài)等方面出現(xiàn)的問題。
任職要求:
1、1、工民建、市場營銷、經(jīng)濟(jì)類、管理類、相關(guān)技術(shù)類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡30-45歲。
2、5年以上鋼結(jié)構(gòu)營銷工作經(jīng)驗(yàn),具備2年以上營銷總監(jiān)l工作經(jīng)歷。
3、具備強(qiáng)烈的工作熱情和事業(yè)心態(tài),極強(qiáng)的抗壓能力。
4、具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源。
5、具備優(yōu)秀的市場拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運(yùn)作能力。
職位類別: 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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20-50W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略,組建并管理銷售團(tuán)隊(duì); 2、據(jù)公司銷售目標(biāo),制定總體銷售方案和計(jì)劃,并組織實(shí)施,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 3、培訓(xùn)和督導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)日常工作,制定銷售管理流程和標(biāo)..
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5-8K/月申請(qǐng)職位1,督促銷售人員的工作;2,銷售計(jì)劃的制定;3,定期的銷售總結(jié);4,銷售團(tuán)隊(duì)的管理;5,每月每位銷售人員的績效考核的評(píng)定:a,開發(fā)客戶的數(shù)量;b,拜訪客戶的數(shù)量;c,客戶的跟進(jìn);d,銷售指標(biāo)的完成..
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面議申請(qǐng)職位工資面議。聯(lián)系電話1373871989
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10-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),對(duì)目標(biāo)市場進(jìn)行研究與選擇,組織編制年度市場開發(fā)計(jì)劃; 2、積極實(shí)施市場推廣、開發(fā)計(jì)劃,擴(kuò)大企業(yè)及產(chǎn)品在市場中的影響力; 3、了解同行業(yè)動(dòng)態(tài),市場及產(chǎn)品..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)加工類業(yè)務(wù)的開拓和客戶關(guān)系維護(hù) 任職資格: 1、3年以上鋼結(jié)構(gòu)加工業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn),有大量非標(biāo)件業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,較好的溝通交流能力和談判能力..
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5-15K/月申請(qǐng)職位公司的市場拓展,客戶的維護(hù),完成每一次的目標(biāo)
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3-4/月申請(qǐng)職位銷售經(jīng)理職責(zé)描述:1、分解年/季/月度銷售目標(biāo),帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。2、做好現(xiàn)場督導(dǎo)工作,嚴(yán)格監(jiān)督每位銷售人員按公司要求完成各銷售流程。3、現(xiàn)場客戶、銷售數(shù)據(jù)的定期反饋。廣..
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15-30K/月申請(qǐng)職位(一)崗位職責(zé) 1、參與制定公司年度營銷戰(zhàn)略及部門銷售指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、公司重要項(xiàng)目和客戶的銷售工作。 3、負(fù)責(zé)管理銷售人員的日常銷售工作及銷售人員的培訓(xùn)工作。 4、參與公司經(jīng)營的主..
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25-35K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述: 職責(zé)一:銷售規(guī)劃 根據(jù)部門年度銷售目標(biāo),組織制定目標(biāo)市場開發(fā)計(jì)劃、銷售目標(biāo)及分解、銷售費(fèi)用預(yù)算及分解,確保年度銷售目標(biāo)的完成。 職責(zé)二:客戶開發(fā) 1、確定目標(biāo)客戶群體,制定客戶..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、性別不限,溝通能力強(qiáng),談吐流利清晰,具有良好的職業(yè)形象和親和力; 2、大專及以上學(xué)歷,建筑、土木工程、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、建材行業(yè)5年以上工程渠道銷售經(jīng)驗(yàn),有工程案例..
- 所屬行業(yè):鋼構(gòu)
- 所在地區(qū):湖南-長沙市
- 聯(lián)系人:鄒女士
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