崗位職責(zé)：1、通過各種招聘渠道篩選候選人簡歷，面試邀約；2、協(xié)助組織實(shí)施招聘，以結(jié)果導(dǎo)向，滿足人員招聘需求；3、管理招聘渠道， 維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；4、完善招聘臺(tái)賬及招聘數(shù)據(jù)的更新匯總，招聘報(bào)表等統(tǒng)計(jì)工作;5、協(xié)助完成部門的日常事務(wù)。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先考慮；2、4年以上營銷類招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、熟悉企業(yè)招聘流程，有豐富的招聘、面試實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；4、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，有較強(qiáng)的親和力和感染力，富有激情。
舉報(bào)
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全選
申請(qǐng)職位
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3-6/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的用人情況，提出人員招聘計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、通知、執(zhí)行首輪面試及面試流程安排 ；3、與用人部門確認(rèn)合適候選人，對(duì)關(guān)鍵崗位實(shí)施背景調(diào)..
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面議申請(qǐng)職位主要負(fù)責(zé)IT 研發(fā)類崗位招聘1、根據(jù)招聘需求，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新、維護(hù)等工作；2、在與部門充分溝通的基礎(chǔ)上完成需求分析，選擇合適的招聘渠道；3、簡歷篩選、電話預(yù)約、初試面試人員情況跟..
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6-9/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡歷；按時(shí)完成各部門招聘需求；2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道搜索人才、儲(chǔ)備人才；..
- 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：陳翠玉
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